Gestionnaire RH Administration du Personnel - CDD - H/F H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein de la DRHC plus particulièrement au sein du service Administration du Personnel, vos activités seront notamment :

En partenariat avec le service emploi/carrière :

- Rédaction et Emission des documents contractuels et réglementaires liés à la gestion du personnel
- Création des profils des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
- Suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI)
- Suivi des titres de séjour et autorisation de travail des salariés,
- Saisie des mouvements du personnel et mises à jour des profils salariés
- Intégration des nouvelles entrées et leur gestion administrative et logistique.
Missions complémentaires :
- Suivi des différents reportings pour fiabiliser les données RH de GGVie
- Rôle de conseil et d'assistance auprès des managers et collaborateurs
- Participation à l'actualisation des procédures nécessaires au fonctionnement optimal du service Administration du Personnel

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+3 vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le Pack-Office, en particulier Excel, et avez une bonne connaissance d'applicatifs RH (idéalement de GXP (ADP), et E-Temptation)
Dynamisme, rigueur, organisation, réactivité, sens de l'écoute et du contact seront vos atouts pour réussir les différentes missions proposées.
La confidentialité est indispensable compte tenu des informations traitées.

Vous vous retrouvez dans cette offre ?...Alors c'est sur on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

CDD à pourvoir pour 6 mois.