Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/HL'industrie recrute

Au-delà de la technique, nous croyons que le travail d'équipe et la participation de chacun sont les clefs de la réussite. Nos collaborateurs sont au centre du savoir-faire, de la qualité et de la performance.

Nos 12 sites de production dans 5 pays, et nos 1 500 collaborateurs font de WALOR un leader de la conception et la production de pièces mécaniques forgées et usinées. Nous comptons parmi nos clients les plus grands constructeurs et équipementiers automobiles mondiaux.

Vous cherchez à rejoindre un site performant à taille humaine dans l'une des plus belles régions françaises ? Notre site de Laval (170 personnes) à 1h30 de Paris (TGV), entre Le Mans et Rennes et moins d'1h30 de la Côte d'émeraude, est une référence en France de la réalisation de pièces forgées et usinées.

Nous recherchons une Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Nous souhaitons une prise de poste au 1er juillet 2026.

Vous participerez aux tâches et missions du service :

- Suivre les collaborateurs de leur embauche à leur départ : entretien de bienvenue, suivi du parcours d'intégration, déclaration d'embauche, création dans les différents logiciels paie/SIRH, etc ....

- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrat de travail, avenant, mutuelle, prévoyance)

- Suivre et contrôler la gestion des temps sous le logiel KELIO

- Elaborer la paie sur Cegid Y2 : importation des données du logiciel de gestion des temps, saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte, gestion des déclarations sociales

- Gérer les intérimaires (contrats, heures, etc...)

- Elaborer et compléter des tableaux de bord RH

Vous possédez à minima un diplôme Bac+3 en ressources humaines et une expérience à minima 3 ans en gestion de paie, de préférence dans le secteur industriel.

Vous avez la maîtrise des outils bureautiques et la connaissance des outils ressources humaines (logiciel de gestion des temps et logiciel de paie). La connaissance des logiciels KELIO et CEGID est un plus.

Au-delà des connaissances RH, nous attendons que le(la) candidat(e) soit rigoureux(se), méthodique, autonome et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous devrez faire preuve d'initiatives, d'empathie et de confidentialité.

La rémunération s'établira selon le profil.

Nous appliquons la Convention collective nationale de la métallurgie. Vous bénéficiez de la prévoyance, de la mutuelle, d'un CSE et des services d'action logement...