Assistant RH/Paie H/F

Qui sommes-nous ?
Acteur industriel majeur sur le marché des équipements de production et distribution d'hydrogène, McPhy contribue au déploiement international de l'hydrogène bas-carbone comme solution pour la transition énergétique.

#OneMcPhy Team : l'humain au cœur de notre projet d'entreprise
Aujourd'hui, McPhy c'est plus de 230 collaborateurs hautement expérimentés, polyvalents et engagés, et nous continuons à nous développer ! Nos activités continuent de s'étendre en France, en Italie et en Allemagne, c'est pourquoi nous cherchons activement de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure.

Notre engagement va au-delà de la croissance ; McPhy est profondément attaché à la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Par des actions concrètes, nous souhaitons avoir un impact positif en sensibilisant au changement climatique, en soutenant la diversité et en favorisant un environnement de travail stimulant.

Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?

Rejoignez-nous ! ?

Ce que nous proposons :
Culture d'entreprise :

La sécurité, notre priorité n°1,
Des valeurs fortes : Innovation, engagement, adaptation et bienveillance
Environnement international & dynamique,
Équipes multiculturelles & hautement qualifiées,
Fort esprit d'équipe

Conditions de travail :
Rejoignez un environnement de travail agréable, dans une usine inaugurée en 2024, certifiée Haute Qualité Environnementale, à proximité de Belfort (90) :
CDD temps plein 6 à 12 mois avec une opportunité de CDI, à pourvoir dès que possible
Rémunération à convenir en fonction de l'expérience
Tickets restaurant (9€ par jour, 60% pris en charge par McPhy)
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an)
Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise - prévoyance
CSE
Politique de télétravail

Votre rôle & vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions relatives à la paie, à l'administration du personnel et au suivi du personnel intérimaire pour nos 3 sites français.

Poste à pourvoir en CDD avec opportunité de CDI

Vos responsabilités

Paie : en partenariat avec notre prestataire paie et sur le logiciel SILAE, vous serez chargé(e) de :

Recueillir et préparer les éléments de paie
Saisir les variables de paie
Contrôler les bulletins de paie
Préparer les soldes de tout compte
Gérer les échanges avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance) et leurs impacts en paie
Réaliser les déclarations sociales si nécessaire

Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative RH des salariés, de leur embauche à leur sortie des effectifs
Assurer la tenue des dossiers administratifs du personnel
Rédiger les documents RH (contrats, avenants, attestations, courriers...)
Produire les reportings mensuels (effectifs, absentéisme, Index H/F...)
Piloter les soldes de congés/RTT et le respect des forfaits jours
Participer à la gestion des visites médicales

Gestion du personnel intérimaire

Gérer les contrats de travail temporaire et en assurer le suivi
Transmettre les relevés d'heures aux agences de travail temporaires
Valider les factures

Vous participerez ou piloterez les projets dans le périmètre Paie/Administration du personnel et serez référent(e) sur les outils RH associés.

Vous assurez une veille juridique et serez garant(e) du respect de la réglementation dans votre domaine de responsabilité.

Sécurité : respecter et appliquer les règles de sécurité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de sécurité

Confidentialité : respecter et appliquer les règles de confidentialité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de confidentialité

Formation initiale en paie ou Ressources Humaines
Expérience significative (> 5ans ) et réussie en tant que Chargé de Paie/Administration du Personnel, si possible dans la Métallurgie
Connaissances approfondies du Code du Travail, droit social
La connaissance du logiciel Silaé serait un plus
Maîtrise des outils informatiques (pack office, notamment Excel)
Anglais : niveau B1/B2

Vous faites preuve des qualités ci-dessous :
Autonomie
Rigueur
Prise d'initiative
Volonté de travailler en équipe
Recherche d'efficacité et d'optimisation
Sens de la confidentialité

Vous savez vous positionner en tant qu'interface RH pour les collaborateurs et les managers.