Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)Groupe Partnaire
Essarts en Bocage (85)Intérim
Il y a 9 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Essarts en Bocage (85)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 13 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
Partnaire Chantonnay accompagne son client, un acteur majeur dans le domaine industriel, dans le recrutement de son Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)
Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) et en collaboration avec le référent du service, est chargé :
- d'assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
- de garantir de la fiabilité de la paie et de la conformité des procédures administratives du personnel.
Activités principales
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
Établir et contrôler les bulletins de salaire.
Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes.
Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte).
Assurer le suivi des congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.
Participer à la production des reportings sociaux.
Lieu : Essarts en Bocage
Contrat temporaire à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une absence maladie
Horaires : 35h /semaine- 8h30 -16h30 du Lundi au Vendredi une pause déjeuner d'une heure - à définir
Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) et en collaboration avec le référent du service, est chargé :
- d'assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
- de garantir de la fiabilité de la paie et de la conformité des procédures administratives du personnel.
Activités principales
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
Établir et contrôler les bulletins de salaire.
Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes.
Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte).
Assurer le suivi des congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.
Participer à la production des reportings sociaux.
Lieu : Essarts en Bocage
Contrat temporaire à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une absence maladie
Horaires : 35h /semaine- 8h30 -16h30 du Lundi au Vendredi une pause déjeuner d'une heure - à définir
Description du profil
Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Comptabilité.
Expérience sur un poste similaire souhaitée serait appréciée
Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
Vous êtes disponible immédiatement.
N'hésitez pas à nous contacter !
Rémunération à définir selon profil
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Expérience sur un poste similaire souhaitée serait appréciée
Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
Vous êtes disponible immédiatement.
N'hésitez pas à nous contacter !
Rémunération à définir selon profil
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Salaire et avantages
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Référence : 79619