GESTIONNAIRE DE PAIE H/FL'industrie recrute

Le groupe LOHR est spécialiste mondial depuis plus de 60 ans de la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de transports de biens et de personnes. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe international de premier ordre dans son domaine, porté par des valeurs fortes, notamment l'esprit pionnier et le sens de l'innovation, qui constituent nos fondements.

? Le Poste

Intégré(e) au cœur de l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez en totale autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et de gestion des temps pour un périmètre d'environ 800 collaborateurs

? Vos Missions

? Expertise Paie & Reporting

Référent Salariés : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de niveau 1 pour toutes les questions relatives à la paie.
Production : Préparation, saisie des éléments variables et établissement des soldes de tout compte.
Pilotage : Contrôle rigoureux de l'exactitude des paies et production des indicateurs clés (absentéisme, effectifs, Bilan Social, etc.).

? Maîtrise de la DSN

DSN Événementielles : Contrôle et transmission des DSN (arrêts maladie, paternité, CSN, etc.).
DSN Mensuelles : Pilotage des DSN mensuelles (DUCS), traitement des anomalies et corrections nécessaires.

⏱️ Pilotage GTA (Gestion des Temps et Activités)

Administration : Gestion autonome du logiciel de temps (planification des horaires, absences, congés, RTT) et correction des anomalies.
Support Management : Accompagnement des managers de proximité et interface avec le prestataire de paramétrage.
Expertise Légale : Maîtrise des processus complexes (congé paternité, temps partiel thérapeutique, congé supplémentaire de naissance).

? Administration du Personnel

Gestion Administrative : Établissement des documents d'entrées/sorties et rédaction de courriers administratifs.
Digitalisation : Gestion du coffre-fort électronique pour le dépôt des bulletins et archivage rigoureux des documents Paie/GTA.

✨ Le plus : Selon votre profil, vous participerez à des projets stratégiques pour le service paie et interviendrez sur des missions transverses au sein de l'équipe RH

? Votre Profil

Votre parcours :

Formation Bac+2/+3 en Paie ou RH.
Une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans sur un poste similaire.

Vos compétences :

Maîtrise impérative du Pack Office et solide expertise en DSN.
Capacité à travailler en totale autonomie sur la paie et la GTA.
Atout majeur : Maîtrise des logiciels Payroll (Paie), DSN et HORSYS (GTA).

Votre personnalité :

- Éthique & Discrétion : Vous faites preuve d'une confidentialité absolue dans le traitement des données sensibles

- Excellent relationnel : Vous êtes avenant(e), souriant(e) et appréciez le contact humain.

- Rigueur exemplaire : Vous possédez une forte capacité d'analyse et un sens aigu de l'organisation