Gestionnaire Paie & Administration du personnelAdisseo

Accueillez la diversité et postulez tel que vous êtes !

Chez Adisseo, nous chérissons la valeur de la diversité, quelle qu'elle soit.

Rejoignez notre équipe Paie

Situé dans l'Allier (03), le site Adisseo de Commentry est l'unique site multi-produits du Groupe. Spécialisé dans la production de méthionine enrobée (Smartamine®) et de vitamines (Microvit®), il compte environ 300 collaborateurs et exporte 90 % de sa production dans le monde entier.

Vous rejoindrez le Centre de Service Partagé Paie, une équipe de 4 gestionnaires qui assure environ 1 100 paies mensuelles pour les différentes entités françaises du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille d'environ 350 salariés, principalement composé d'ouvriers et de techniciens, dont certains travaillent en horaires postés.

Vous serez un véritable référent paie pour votre périmètre et travaillerez en étroite collaboration avec les RH du site.

Vos missions

Gestion de la paie

• Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et garantir leur fiabilité.

• Saisir, contrôler et régulariser les éléments de paie.

• Assurer le suivi des éléments variables : heures supplémentaires, astreintes, absences, etc.

• Gérer les problématiques paie de votre périmètre avec autonomie.

Administration du personnel

• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.

• Assurer le suivi des événements contractuels et des absences.

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des RH du site pour les sujets paie et administration du personnel.

DSN et déclarations sociales

• Réaliser les DSN mensuelles et les déclarations sociales obligatoires.

• Contrôler la cohérence des données et identifier les éventuelles anomalies.

Veille et amélioration

• Suivre les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.

• Rechercher des solutions aux problématiques rencontrées.

• Développer progressivement sa polyvalence sur les différents processus paie et contribuer au backup de l'équipe.

• Participer, selon votre expérience, à certains processus annuels : intéressement, participation, valorisation, etc.

Vous disposez d'un Bac+2/Bac+3 en gestion de la paie, RH ou dans un domaine similaire et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en gestion opérationnelle de la paie.

Vous maîtrisez :

• Les opérations de paie et le contrôle des bulletins.

• La gestion des éléments variables de paie.

• L'administration du personnel associée à la paie.

• La DSN et son fonctionnement : une expérience pratique est indispensable.

• Le Pack Office.

La connaissance de SAP est un plus, mais n'est pas indispensable. Une expérience sur un autre logiciel de paie ou ERP pourra tout à fait être considérée.

Ce que nous recherchons chez vous

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et votre capacité à fiabiliser les données.

• Discrétion et votre respect absolu de la confidentialité des données de paie.

• Autonomie, avec la capacité à rechercher des solutions face aux problématiques rencontrées.

• Capacité d'analyse et votre sens des priorités.

• Adaptabilité, notamment face aux évolutions réglementaires.

• Esprit d'équipe, indispensable pour évoluer au sein d'un CSP et collaborer avec les RH des différents sites.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Commentry (03)
• Permis B et véhicule personnel : indispensables
• Prise de poste : dès que possible

Les avantages

• Intéressement et participation
• CSE
• Restaurant d'entreprise / solution de restauration sur site
• Indemnité transport

Ce que nous offrons

• Culture inclusive et diversité : faites partie d'une équipe multiculturelle et internationale composée de 62 nationalités, présente dans plus de 100 pays, qui valorise la diversité, encourage l'inclusion et soutient l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un environnement de travail respectueux et sécurisé.
• Avantages : Couverture santé, congés payés, intéressement et primes de performance.
• Formation et développement de carrière : bénéficiez de formations continues, de mentorat et de programmes de développement, avec un accès équitable à l'évolution professionnelle et aux rôles de leadership.
• Entreprise durable et innovante : contribuez à des projets porteurs de sens, en utilisant des technologies de pointe, avec la liberté d'innover et d'avoir un réel impact. Parce que nous contribuons à nourrir 8 milliards de personnes, la durabilité n'est pas une option, c'est notre ambition