CDD - Gestionnaire Administration du Personnel PaieArianeGroup

Centre-Val de LoireCDD
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L'entreprise : ArianeGroup

Un leader mondial de l'accès à l'espace, au service de ses clients institutionnels et commerciaux et de l'indépendance stratégique de l'Europe.

Nous concevons des solutions innovantes et compétitives en matière de systèmes de lancement et d'applications spatiales civiles et militaires pour nos clients institutionnels, commerciaux et industriels. Pour cela, nous maîtrisons les technologies les plus avancées, de l'ensemble du système à la propulsion, aux équipements et aux matériaux. Cette expertise, et ce savoir-faire unique de nos équipes, nous en faisons bénéficier les marchés de l'espace, de la défense, de l'énergie et d'autres secteurs industriels, à travers des produits, des équipements et des services à haute valeur ajoutée.

Description du poste

Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale !

Votre environnement de travail

Vous évoluerez au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre site de Saint-Médard en Jalles

Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative des Ressources Humaines, la gestion du temps et le suivi de la paie, dans le respect de la législation en vigueur, en lien avec le responsable Administration du Personnel et Paie du Bassin Sud.

Vos missions

1. Administration du personnel

Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés

Gérer les dossiers individuels du personnel (création du dossier dans le SIRH, contrats de travail…)

Gérer les évolutions du contrat des salariés

Garantir la mise à jour des données informatisées des salariés dans le SIRH et la cohérence avec le système de paie

Gérer les ruptures de contrat de travail

2. Gestion du temps

Assurer la gestion des absences du personnel

Assurer la gestion des anomalies dans la gestion des temps

Assurer le suivi des horaires des salariés

3. Paie

Réceptionner, calculer et transmettre au centre de service paie les éléments variables de paie

Assurer la vérification de la paie et demander les corrections le cas échéant

4. Spécificités

Être garant de l'application de la règlementation légale, conventionnelle et de l'application des accords locaux

Gérer les dossiers maladie

Veiller à l'affiliation des salariés au régime Frais de santé /prévoyance et s'assure de la mise à jour des dossiers selon les évolutions (changements de situation familiale…)

Assurer la gestion administrative des campagnes d'alternance/stage

Gérer les relations avec les sociétés d'intérim

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines

Expérience : Expérience réussie (3 à 5 ans) en paie, administration du personnel

Maîtrise des outils informatiques : SAP, Workday et idéalement eTemptation (gestion des temps)

Qualités personnelles :

Discrétion et Rigueur

Sens de la collaboration et bon relationnel

Autonomie

Informations pratiques :

Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard en Jalles (33)

Type de contrat : CDD de 1 mois, renouvelable en fonction des besoins d'activité

Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles

Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français.

Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique.

Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.


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Référence : JR-0018038