COORDINATEUR SERVICE PAIE H/F/XSUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Dans le cadre d'un remplacement suite à une promotion interne, vous venez compléter une équipe de 4 personnes dont 2 sont physiquement dans les mêmes bureaux pour un total de 50 personnes au siège.
Au sein d'une équipe expérimentée, vous intervenez comme expert(e) technique sur les sujets à forte valeur ajoutée.
Ce poste ne concerne pas les sujets de niveau 1 : votre terrain de jeu, ce sont les cas complexes.
Vos missions :
Traitement et contrôle des charges sociales
Gestion et fiabilisation des DSN
Régularisations complexes (ex : maladie requalifiée en accident, impacts prévoyance, trop-perçus...)
Mise en place d'accords d'entreprise en lien avec les conventions collectives et Analyse/ mesure des impacts en paie
Accompagnement des managers
Formation des Assistantes de Gestion

Vous aimez la paie technique, les environnements multi conventions et les sujets complexes ?
Vous souhaitez être reconnu(e) comme référent(e) expert(e) plutôt que gestionnaire « classique » ?
Expérience confirmée en paie multi conventions
Excellente maîtrise des charges sociales et DSN
Capacité à gérer des situations complexes et transverses
Pédagogie, autonomie, rigueur
Goût pour l'amélioration des process
Pas de management hiérarchique, mais un vrai rôle d'expertise reconnu.
Un parcours d'intégration structuré avec un tuteur extérieur à votre service sur 12 à 18 mois
Points d'étape à 1 / 3 / 6 / 9 / 12 mois avec tuteur et votre responsable hiérarchique
Déplacements à prévoir sur les agences partout en France, Belgique et Suisse (découchés à prévoir pouvant aller jusqu'à 3 nuitées) sans pour autant pouvoir donner de fréquence récurrente par semaine/mois ou trimestre: Il faut donc être en phase avec cet aspect là qui fait partie à part entière du poste.
Le télétravail ne fait pas partie des Accords d'entreprises par solidarité avec les équipes terrains/chantiers qui représentent 80% des effectifs.
Cependant exceptionnellement du travail à distance est possible dans le cadre de la souplesse organisationnelle.

restaurant et mutuelle 65%