Technicien Gestion Administration du Personnel (H/F)la sécurité sociale

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work en 2024, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.
Votre rôle
Le service GAP (Gestion Administrative du Personnel) intervient sur deux champs principaux : la gestion administrative des dossiers des salariés et la gestion de la paie en transmettant les variables de paie au centre de mutualisation de la paie.
Outre son cœur de métier sur la gestion administrative et la paie du personnel, l'équipe du service GAP est en charge de la veille réglementaire et sociale de l'organisme, du reporting et de la gestion des données sociales et de la santé au travail.
Assurant un rôle de conseil et d'informations auprès des agents et des managers, le service GAP contribue à la vie quotidienne des salariés dans l'entreprise.
Dans un contexte de mutualisation de la paie, vous êtes intégré(e) au sein du département RH, et plus spécifiquement dédié(e) au service de Gestion Administrative du Personnel, vous êtes chargé(e) de faciliter la réalisation des missions et activités de ce pôle, et de gérer des dossiers techniques spécifiques.

Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un.e :
Technicien(ne) Gestion Administration du personnel - CDD
Poste basé sur Beauvais +/- 26K€ Brut
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
* Contribuer à la gestion administrative des dossiers lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, congé maternité, retraite, sortie organisme…) en mettant à jour les dossiers des salariés.
* Participer à différents processus impactant la vie professionnelle des salariés : suivi visite médicale, suivi de l'absentéisme, gestion des congés et des badgeages, déclaration d'accident de travail, etc.
* Mettre à jour le système d'information RH et participerez au suivi des cartes de prêt.
* être en relation avec les différents interlocuteurs du service en interne ou en externe de l'organisme, notamment avec le Centre National de Gestion de Paie.
* Alimenter des tableaux de reporting et contribuerez au contrôle de gestion sociale et alertez le responsable en cas de difficultés sur des indicateurs suivis.
Plus spécifiquement rattaché(e) au service Gestion Administrative du Personnel, vous pourrez être amené(e) à participer à l'ensemble des activités du département RH, en cas d'aide ponctuelle.
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
* Salaire de +/- 26K€ brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
* Acquisition de 3 jours de RTT par an
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
* Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)
N'hésitez pas à consulter notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/
Si vous êtes passionné(e) par la Gestion Administrative du Personnel, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez mettre en pratqiue vos compétences. Postulez et rejoignez notre équipe !
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Prêts pour le processus de recrutement ?
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).
Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer
Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences
Êtes-vous notre prochain(e) Technicien(ne) Gestion Administration du personnel ?
Vous :
* Vous avez une culture RH, vous connaissez la législation mise en œuvre ou êtes disposé(e) à suivre des formations.
* Discret(e), vous faites preuve d'une grande confidentialité dans les données traitées.
* Vous savez rechercher, analyser et synthétiser les informations utiles à la prise de décision par votre responsable et à l'accompagnement de l'équipe.
* Vous aimez travailler en équipe, avez un esprit coopératif et un bon sens relationnel.
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.
* Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition.
* Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (en particulier Excel) pour le reporting et centraliser les informations.
Formation
De niveau Bac +2 / +3 en gestion de paie vous bénéficiez d'une expérience professionnelle.