Directeur paie et ADP H/F

Le 1 décembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
  • Saint-Ouen-sur-Seine (93)
  • CDI
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Excel , Paie , Ressources humaines , Gestion paie
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Les Petits Chaperons Rouges

Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :- Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France- Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à notre pédagogie innovante et à l'expertise de nos équipes- Offrir à nos équipes les meilleures conditions pour s'épanouir et grandir à nos côtés- Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables- Véhiculer notre vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivitéVous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ?Rejoignez-vous !

Description du poste

Le service Ressources Humaines recrute un Directeur Paie et ADP (H/F) en CDI. Rattaché au DRH, vous managez et accompagnez deux responsables de paie dans un environnement multi-sites et multi-conventions, sur un périmètre de plus de 10 000 collaborateurs et 800 crèches (4 conventions collectives, 50 entités juridiques).

Vos responsabilités au quotidien sont :

Veille sur l'actualité sociale

  • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
  • Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement et au besoin, faire les adaptations nécessaires

Management et coordination de l'administration RH et gestion de la Paie

Conseil et contrôle

  • Garantir et sécuriser le bon déroulement mensuel des opérations de paie en collaboration avec les responsables paie
  • Support, conseil et accompagnement des managers sur les thématiques Paie et ADP

Conduite de projet

  • Participation au choix du nouveau modèle paie déployé en 2025
  • Déploiement du nouveau modèle paie 2025

Description du profil

De Formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez au moins 7 années d'expérience sur un poste en pilotage de la paie et de l'ADP, idéalement dans un secteur multi-sites et dans un contexte de transformation et de digitalisation.

Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier EXCEL (niveau confirmé/expert) et une très bonne connaissance des logiciels de gestion de la paie et des outils RH.

Vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle, avec une capacité à collaborer avec un grand nombre d'interlocuteurs dans des environnements complexes.

Vous êtes force de proposition et appréciez prendre des initiatives dans une logique d'amélioration continue.

Vous avez la capacité à fédérer et à créer un environnement de travail engageant pour l'équipe.

Vous avez de grandes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé, autonome, rigoureux dans la gestion des délais.

Environnement de travail et avantages :

- Flex office, Salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise,

- Télétravail à raison de 2 jours par semaine,

- Carte restaurant,

- CSE,

- Action Logement,

- Mutuelle / Prévoyance,

- Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

- Jours de fidélisation/ JRTT

- Place en crèche

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : MAGYEWDSWLOKPM321

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