Gestionnaire de contrats (F/H)
CDI
,Intérim
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Blagnac (31)
ADECCO BAGNOLS/CEZE recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance de machine-outils pour l'industrie, un Responsable de contrats de maintenance h/f pour un contrat de travail temporaire avant intégration en CDI.
Le responsable de contrats de maintenance examine d'abord les ressources et moyens nécessaires à la réalisation des opérations définies dans le contrat de maintenance.
Ce responsable veillera à la formation du personnel pour réaliser le contrat ; sinon, il mobilisera des techniciens ayant déjà les compétences requises.
Ensuite, il supervise la mise en œuvre des mesures décidées avec l'entreprise cliente. Son cœur de métier est d'examiner, étape par étape et à l'aide de tableaux de bord, le strict respect des engagements pris : nature des opérations de maintenance, matériels à utiliser, délais, coûts.
En cas de problème ou de dérive budgétaire, il alerte le responsable opérationnel sur le terrain.
Le responsable de contrats de maintenance gère aussi l'intervention aux plans sécuritaire et environnemental. Dans ce cadre, il doit respecter tous les textes en vigueur : la législation du travail, bien sûr, mais aussi le règlement intérieur de l'entreprise cliente.
Enfin, le responsable de contrats rédige un rapport de maintenance qui dresse un bilan : prestations réalisées, améliorations éventuelles de l'existant (production, rentabilité, sécurité), pièces de rechange utilisées, etc.
La prolongation de la relation avec le client par des propositions de perfectionnement, par exemple, est aussi de son ressort, ne serait-ce que pour la reconduction du contrat.
Vous êtes de préférence titulaire d'un BAC+5 et vous possédez une expérience significative à ce poste.
Des capacités de communication et de négociation sont essentielles pour ce métier.
Ainsi que de la rigueur et de l'organisation • une bonne capacité d'écoute et dialogue • de bonnes capacité d'analyse et de résolution de problèmes • une bonne capacité de négociation • la connaissance de la législation du travail • de l'esprit d'initiative, d'être force de proposition
Salaire : 2 500 € - 3 500 € par mois
Référence : 1830098201