Gestionnaire Administration des Partenariats H/FSPIRICA
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire administration des ventes (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- La Part-Dieu (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : SPIRICA
Description du poste
SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Gestionnaire Administration des Partenariats en Contrat à Durée Indéterminée.
Les missions du poste :
Assurer la gestion administrative des dossiers Partenaires et la mise en œuvre des procédures garantissant le respect des obligations règlementaires.
- Créer, transmettre, enregistrer et suivre les dossiers des partenaires dans les outils.
- Réaliser les contrôles pour s'assurer du respect par les partenaires de leurs obligations contractuelles.
- Répondre aux demandes internes ou externes relatives à l'administration des partenaires par mail et téléphone.
- Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des modes opératoires/procédures du service.
- Contribuer aux projets transversaux et l'amélioration continue des processus et outils
Les avantages :
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 26 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.