ALTERNANT GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNELnez ici le titre du poste (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

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QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestionet de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchetspour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activitécontribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à lavalorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des servicesspécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION

Vous souhaitezdécouvrir concrètement le fonctionnement de l'administration du personnel etmonter en compétences sur l'ensemble du cycle de vie du salarié ?
Rejoignez notreéquipe et développez une vision complète et opérationnelle des ressourceshumaines.
Au sein du pôleAdministration du personnel, vous intervenez sur la gestion administrative descollaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ, avec un rôle clé dans lafiabilité et la qualité des données RH.

Concrètement, vousserez amené(e) à :

- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers à partir de modèles, en garantissant leur conformité
- Gérer les dossiers collaborateurs (création, mise à jour, suivi, clôture)
- Traiter les demandes d'avances et assurer le suivi administratif associé (courrier, transmission à la paie)
- Saisir et suivre les absences (sécurité sociale, événements familiaux) dans l'outil GTA
- Transmettre les éléments nécessaires à la paie et contribuer à la fiabilité des données sociales
- Participer activement aux temps forts du service (campagnes, pics d'activité) en soutien des équipes
- Vous aurez ainsi unevision transverse des enjeux RH et développerez des compétences clésrecherchées sur le marché

Vous préparez uneformation en Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérienceconcrète et responsabilisante.
Vos atouts pourréussir :
Un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe
Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des informations
Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Aisance dans la communication, à l'écrit comme à l'oral
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)