Şef Schimb Producţie FPGCSaint-Gobain

Lider mondial în soluții ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii adaptate piețelor rezidențiale, nerezidențiale și de infrastructură. Soluțiile sale integrate și inovatoare oferă clienților săi sustenabilitate, performanță și stare de bine. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 46,5 miliarde euro în 2025 la nivel global

162.000 de angajați care activează în 80 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

Pentru mai multe informații despre Saint-Gobain, vizitați www.saint-gobain.com și urmăriți-ne pe X @saintgobain.

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din domeniul materialelor de construcții (sub brandurile Isover, Rigips, Weber, Duraziv), al fabricării sticlei (sub brandul Glass), al produselor chimice pentru construcții (sub brandul Chryso), dar și sisteme complete de conducte din fontă ductilă pentru transportul apei (sub brandul PAM), soluţii standard și inovatoare de parbrize laminate pentru automobile (sub brandul Sekurit), precum și produse abrazive și sticlă procesată, cumulând aproximativ 2000 de angajați în 12 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.

Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania .

Poziția este deschisă în cadrul Departamentului de Producție, Saint-Gobain Rigips, ocupantul acesteia urmând să își desfășoare activitatea în cadrul Fabricii de Plăci Gips-Carton din Turda.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• planifice, organizeze și coordoneze schimbul;
• instruiască și dezvolte personalul din subordine în concordanță cu strategia de management a fabricii;
• monitorizeze și evalueze performanțele operatorilor din subordine și să implementeze acțiunile de dezvoltare ale acestora;
• asigure cantitățile de produs cerute, în timp și la calitatea impusă de standard;
• faciliteze comunicarea între echipa de management și operatorii din schimb sub aspectul strategiei, schimbărilor organizaționale, deciziilor operative, dar și al sugestiilor și solicitărilor venite din partea angajaților;
• întocmească rapoartele de producție și consumuri;
• încurajeze munca în echipă și colaborarea între operatorii de pe schimb, între schimburi și cu departamentele cu care interacționează;
• faciliteze îmbunătățirea activităților productive sub aspectul optimizării sarcinilor și a locurilor de muncă;
• încurajeze și motiveze personalul din subordine să utilizeze tehnicile și instrumentele de îmbunătățire continuă specifice World Class Manufacturing și să acorde sprijin acestora pentru a se concentra pe îmbunătățirea continuă;
• înțeleagă procesele industriale din fabrică, sursele de posibile pierderi și să genereze propuneri de optimizări;
• monitorizeze activitățile de mentenanță autonomă desfășurate de personalul productiv sub aspectul implementării proiectelor, programării și urmăririi calendarului activităților de susținere;
• gestioneze neconformităţile (mecanice, de securitate în muncă, etc.) prin sistemele specifice World Class Manufacturing și să le monitorizeze de la lansare până la închidere și implementare;
• analizeze erorile umane produse pe fluxul de producție și să identifice acțiunile/proiectele de îmbunătățire menite să elimine cauzele producerii acestora.

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2025, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 10-lea an consecutiv, în 2026, Saint-Gobain România a primit certificarea "Angajator de Top", din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!

Ne vom uita cu multă atenție la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

• studii medii într-un domeniu tehnic;
• experiență în managementul echipelor de dimensiuni mici/medii, cu rezultate dovedite;
• abilități de lider;
• fire deschisă, pozitivă, flexibilitate în gândire, rigurozitate și proactivitate;
• cunoștințe de operare pe calculator pachet MS Office 365 (Word, Excel, Outlook);
• disponibilitate de lucru în 3 schimburi;
• studiile superioare tehnice (constituie avantaj);
• cunoștințele în domeniul acționărilor hidraulice și pneumatice (constituie avantaj);
• experiența de lucru cu instalații și echipamente specifice industriei materialelor de construcții sau industriei grele (constituie avantaj);
• autorizarea ISCIR pentru operare stivuitoare și utilizare macarale cu o capacitate de până la 4 tone (constituie avantaj).