GERANT ACTIF PASSIF CONF H/F

Vous intégrez le département « ALM Retraite, Prévoyance et Caution », accompagnez son manager et ses équipes sur l'organisation, la fiabilité des processus, la traçabilité, la qualité de l'analyse, la sécurisation des livrables et le respect des délais.

Les missions du département sont :

LES PROJETS

• projet d'intégration du périmètre La Mutuelle Générale dans les missions du l'équipe (montée en compétence sur la technique, les outils, les process existants // adaptation au processus ALM, Métrique et cadre ALM Retraite du Groupe // Production en mode projet puis en Business as usual récurrent))
• projet de déclinaison des évolutions réglementaires dans les procédures et méthodes du service
• gestion des impacts des projets stratégiques du Groupe sur les process ALM Retraite et Prévoyance
• adaptation les métriques et outils aux évolutions du contexte économique
• évolution et de l'amélioration des mécanismes ALM spécifiques au périmètre dans les outils ALM
• amélioration continue,

LES TRAVAUX RECURRENTS

• de production des indicateurs permettant d'évaluer la résistance aux risques ALM.
• de réalisation des études ALM sous-jacentes aux propositions des stratégies d'investissement, de couverture et d'allocation.
• de réalisation des études ALM afin d'assurer l'adéquation des investissements avec les engagements pris au passif
• de présentation aux clients internes ou externes
• de préparation des interventions du Directeur des Investissements relatives à l'ALM en CA et Comités.
• dans le cadre du business plan, d'estimation des projections des rendements des portefeuilles financiers en lien avec la politique de PB et les orientations définies par la direction générale.
• de suivi ou de la rédaction des politique ALM sur les domaines Retraites, Prévoyance et Caution.

ROLES AU SEIN DE L'EQUIPE

• Les missions du service sont réparties entre les collaborateurs en fonction des compétences, de l'expérience ainsi que des arbitrages organisationnels et stratégiques et des disponibilités.
• Par sujet (Etude ALM/ Génération de Scenarios) et sous périmètre (Retraite hors L4, Retraite L4, Prévoyance, Emprunteur, Assurances Biens, Assurance de personnes, Caution, Filiale Françaises et La Mutuelle Générale, …) un pilote est nommé qui pourra tant que de besoin être soutenu par les autres membres de l'équipe.
• Une transversalité et coopération est recherchée dans les rôles et missions des membres de l'équipe