Expert Paie H/F - 75JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Travailler chez Action, surprends-toi !

Chez Action, l'alternance n'est pas seulement une expérience professionnelle, c'est le point de départ d'une aventure qui façonne ton parcours. Cette année, nous avons accueilli près de 300 alternants, contribuant à façonner l'avenir de notre entreprise dynamique.

Des métiers RH à la Vente, en passant par la Communication, Action offre une palette de possibilités. Nous croyons que chaque alternant a le pouvoir de devenir un véritable ambassadeur d'Action. Rejoindre Action c'est participer à une aventure qui célèbre la diversité. Nos collaborateurs sont valorisés pour leur individualité, reconnus pour leurs talents, et peuvent être pleinement eux-mêmes. Avec la croissance fulgurante du groupe Action, les opportunités d'évolution sont vastes !

DEVIENS ACTEUR DE TON DÉVELOPPEMENT

Chez Action, les contrats en alternance sont considérés comme de véritables tremplins. Après une période d'apprentissage des normes et méthodes de travail, tu es positionné comme un ambassadeur d'Action. En rejoignant Action, tu intègres plus qu'une simple entreprise, tu mets le pied dans une réelle aventure qui favorise la diversité, où les collaborateurs se sentent valorisés dans ce qui fait leur individualité, reconnus pour leurs talents et où ils peuvent rester eux-mêmes. La croissance du groupe Action ouvre de très larges perspectives d'évolutions !

En rejoignant Action, tu deviens ACTEUR de ton développement. Ton alternance te permet d'allier études pratiques et apprentissage sur le terrain. Ton tuteur formé t'accompagnera tout le long de ton parcours et te transmettra les pratiques Action ainsi que notre savoir-faire. Au quotidien, tu bénéficieras d'un management de proximité et tu feras partie de l'équipe.

• Garantir le respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.
• Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l'affiliation des centres de visite médicale, ...
• Assurer la relation client en étant l'un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux.
• Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils/processus.
• Participer à la mise en place d'outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord)
• Réaliser les déclarations sociales
• Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie, notamment le projet d'internalisation de la paie.
• En collaboration avec le Responsable Paie et l'Expert Paie Senior, conduire le développement des compétences des équipes en France et aux Pays-Bas.

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail.

• Vous avez idéalement une première expérience en management et savez travailler en mode projet
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), et idéalement le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA
• Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.
• Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e),
• Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d'initiative
• Vous maîtrisez couramment l'anglais (oral et écrit). Une expérience à l'étranger est un plus.

Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.
Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75019