CDI - EXPERT(E) DSN H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

CDI à pourvoir dès que possible.
Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
EXPERT DSN
CONTEXTE:
Au sein de la Direction des Affaires Sociales et de la Paie, vous êtes rattaché(e) au Responsable domaine Expertise DSN.
Le CSP Paie, constitué d'une quarantaine de personnes, est composé de deux équipes de gestionnaires paie et d'un Pôle d'expertise en charge du paramétrage de paie, de l'outil de gestion des temps, de la production déclarative et des activités de contrôle de gestion sociale.
Vous intervenez au sein de ce pôle d'expertise dont le périmètre d'activité comprend l'ensemble des entités françaises du Groupe(41 sociétés), multi conventions et multi interlocuteurs. Le volume traité représente plus de 15 000 paies par mois.

• Pilotage et suivi de l'activité opérationnelle

• Traitement mensuelle de la DSN URSSAF, Retraite, Prévoyance et Mutuelle (Validation, production, paiement et gestion des Accusés Réception),

• Gestion des anomalies Paie/ DSN (paie et post-paie),

• Gestion des FCTU (paramétrage - déclaratif - anomalies),

• Gestion des Dossiers Expatriés (gestion du déclaratif/contrat DSN),

• Suivi des OPS (URSSAF et Retraite: Mise en demeure, relance...),

• Gestion et suivi des écarts comptables,

• Accompagnement des Gestionnaires de paie dans le processus mensuel de Paie,

• Gestion des cotisations prévoyance et mutuelle gérés hors DSN,

• Gestion de la DOETH,

• Gestion de la taxe d'apprentissage.

• Participer à la gestion de projet

• Accompagner des projets concernant son domaine de compétence qu'il s'agisse de projets spécifiques à son expertise ou de projets transverses associant différents domaines d'expertise auquel il sera amené à participer et/ou piloter.

• Être à l'écoute et accompagner les clients internes

• Se positionner en business partner et apporteur de solutions pour répondre:

Aux besoins de nos clients internes
Aux enjeux d'optimisation et fiabilisation
Tout en respectant et en faisant respecter un cadre de fonctionnement défini par la Direction Paie
PROFIL RECHERCHE :

• Compétences techniques (niveau Expert)

• Expertise avec l'outil Excel

• Expérience paie souhaitée

• Expérience en DSN de minima 5 ans ou déclarative DADSU-N4DS

• Connaissance sur le Module DSN (ADP DGE, ADP DEXP, ADP DGE...) exigée

• Connaissances générales

• Paie et RH

• Interfaces

• Gestion de projet

• Compétences comportementales

• Adaptabilité, flexibilité

• Sens de l'analyse et de mise en place de processus associés

• Posture de service orientée Client et amélioration continue

• Pédagogie et capacité à fédérer

• Sens du collectif et capacité à travailler en équipe

• Rigueur sur les informations générées

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."