Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un Expert Module Rémunération sur WorkDay (f/h) pour rejoindre notre département HR Digital Core basé à Toulouse, France.

Vous rejoindrez une équipe transnationale composée de personnes passionnées par la digitalisation des processus RH. L'équipe, qui travaille dans une configuration Agile, fournit de nouvelles solutions RH et des évolutions pour les utilisateurs finaux du monde entier, au sein du groupe Airbus.

Vous serez rapidement le point focal pour des évolutions de toute ampleur, en challengeant les besoins puis en délivrant des solutions à forte valeur pour le domaine dont nous sommes en charge.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Proposer et gérer les livraisons pour le module rémunération de WorkDay, en assurant la meilleure qualité et efficacité pour les clients.

• Fournir des conseils aux clients sur la base de la capacité/des limites/des efforts par rapport à la valeur ajoutée/au coût.

• Favoriser l'amélioration continue au sein de HIMalaya pour Airbus Group, en mettant l'accent sur les ressources humaines.

• Être le point focal pour le Business sur les sujets rémunération dans Workday.

• Configurer et tester les solutions livrées.

• Contrôler la cohérence des données entre les pays et les divisions et alerter en cas de déviation.

• Contribuer à la mise en place d'une communication actualisée sur les changements avec l'équipe dédiée à la gestion du changement et les équipes locales chargées de la rémunération.

Votre carte d'embarquement:

• Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la configuration de systèmes dans Workday, dont au moins 2 ans pour le module Rémunération.

• Experience en gestion de projet.

• Esprit proactif et capacité à anticiper, résoudre les problèmes business et proposer des solutions.

• Vous apprenez vite et avez une première expérience de travail en équipe internationale.

• Anglais : niveau négociation

Fourchette de salaire:

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 50 à 60 K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance). Information fournie à titre indicatif.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :