Expert(e) Fonctionnel(le) Paie - Externe F/H

Le 3 décembre

Critères de l'offre

  • Expert Fonctionnel (H/F)
  • Malakoff (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : PowerBI
  • Langues souhaitées : Anglais

L'entreprise : Safran

Safran est un groupe international de haute technologie operant dans les domaines de l'aeronautique (propulsion, equipements et interieurs), de l'espace et de la defense. Sa mission : contribuer durablement � un monde plus s�r, o� le transport aerien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implante sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou europeen sur ses marches. Safran s'engage dans des programmes de recherche et developpement qui preservent les priorites environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ere entreprise du secteur aeronautique et defense du classement � World's Best Companies 2023 � du magazine TIME.
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Description du poste

Compétences requises :
Une connaissance approfondie de la technicité paie est primordiale.
Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Un excellent sens de la communication et la capacité à travailler en équipe.
Une aisance avec les outils de manipulation de données (PowerBI) et ceux basés sur l'IA.
La connaissance de GXP Link constitue un plus.
La maitrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer au sein du Groupe.

Au sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 25 sociétés et d'environ 85 réglementaires, l'Expert(e) Fonctionnel(le) Paie est rattaché(e) au Responsable Expertise SI & Projets.
Il/Elle a pour missions :
- D'assurer une expertise technique pointue sur des domaines paie précis et des dossiers complexes,
- De garantir la qualité des traitements récurrents et périodiques de la paie (production mensuelle, campagnes),
- D'implémenter les évolutions réglementaires légales, Groupe ou société en tant que maîtrise d'ouvrage.

Il/Elle assiste les experts fonctionnels, les gestionnaires de paie en tant que support avancé.
Il/Elle analyse les problématiques et contribuera à la résolution des incidents.
Il/Elle apporte son support d'expertise auprès des sociétés, dans le cadre de la mise en oeuvre d'évolutions.
Il/Elle instruit les dossiers, conseille et demande les arbitrages, rédige les expressions de besoin, prend en charge les recettes, valide les mises en production.
Il/Elle intervient sur des thèmes clés de la paie, justifiant d'une connaissance approfondie.
Il/Elle est force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils.
Il/Elle collabore avec d'autres directions, telles que la direction des Affaires Sociales Groupe ou la direction Rémunération & Avantages Sociaux, pour la mise en application d'accords Groupe
Il/Elle s'assure que les documentations sont à jour.

Description du profil

Une expérience confirmée de la gestion des évolutions d'un SI Paie en mode run et projet, dans des groupes, est indispensable pour appréhender la volumétrie et la complexité du poste.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 157241-145039_173322086078301

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