Employé de magasin (Saumur 49)aktisea
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé de magasin (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Commerce, Distribution
Compétences :
- Polyvalence
Lieux :
- Saumur (49)
Conditions :
- CDI
- À partir de 1 616,3 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : aktisea
L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire,des Employé de Magasin (H/F).
Les postes proposés sont :
2 postes d'Employé de Magasin pour le magasin de Saumur (49).
Description du profil
- Tu es en accord avec les valeurs de l'entreprise : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu es âgé(e) de 18 ans au moins.
- Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : ***
Karine, notre chargée de recrutement est également joignable au ***.
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
