Ingénieur(e) support technique épuration- H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Au sein de l'Agence Métier Usines,sous la responsabilité du Responsable de service Support Process, l'ingénieur(e)Support technique épuration porte les missions de support technique àl'exploitation sur l'ensemble des systèmes de traitement de Marseille (file Eauet file Boue de Géolide, STEP du Frioul) et encadre les équipes de laborantinsassociés.
MISSIONS PRINCIPALES
Surveiller et optimiser le process, prévenir les dérives, analyser et résoudre les incidents concernant
La qualité du traitement
Les coûts et recettes d'exploitation
Mener les tests process afin d'impulser des changements de pratiques d'exploitation, de la phase pilote jusqu'au transfert aux équipes d'exploitation (optimisation des pratiques existantes, adoption de nouvelles technologies, mise en service de la STEP du Frioul, …)
Animer auprès des exploitants des formations occasionnelles process et diffuser les bonnes pratiques, notamment en formalisant les modes opératoires d'exploitation pour capitaliser leur retour d'expérience
En tant que manager des deux laboratoires de Géolide,
Organiser l'activité au quotidien
Garantir le respect des normes de laboratoires et bonnes pratiques, afin d'assurer la fiabilité des analyses effectuées
Encadrer et faire progresser vos collaborateurs
Suivre l'évacuation des boues d'épuration (commandes, quantités, filières, coûts,…)
Accompagner le référent Données technique & Autosurveillance pour sécuriser le respect des obligations d'autosurveillance sur le système de traitement
Produire les reporting contractuels ou techniques, interpréter et valoriser les données techniques auprès du client ou des équipes opérationnelles

PROFIL
De formation scientifique niveauBac +5, vous avez idéalement une spécialisation dans les métiers de l'eau, ou àdéfaut les bases techniques et scientifiques équivalentes, et une expérience de2 ans minimum dans le domaine de l'assainissement.
Ou vous justifiez d'une formationde niveau Bac+3 ou Bac+5, non spécialisé, associé à une expérienceprofessionnelle significative de 5 à 10 ans dans le domaine del'assainissement.

COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance des techniques et procédés épuratoires : décantation physico-chimique, biofiltration, digestion, déshydratation ;
Connaissances en chimie ou en techniques de laboratoire. Des notions de métrologie seraient un plus ;
Maitrise des outils informatiques (bureautiques et industriels), aisance à la manipulation de données et au reporting.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Faire preuve de rigueur, d'une grande capacité de travail et d'une organisation efficace ;
Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles (Rapports, REX, instructions de travail,...) ;
Leadership, pédagogie et capacité d'animation d'équipe ;
Esprit d'initiative et d'amélioration continue.