Électricien (h/f)
Critères de l'offre
L'entreprise : Adecco France
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Notre agence recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de papiers ondulés, un Electromécanicien (H/F) à pourvoir dès que possible.
L'agent assure un suivi complet des systèmes régulés, de la maintenance à l'amélioration. Il assiste l'ensemble du service maintenance - électricité et maintient en état de fonctionnement l'ensemble des équipements du site en recherchant l'amélioration continue. Il assure aussi la gestion du parc moteur (suivi, moteur de rechange, plans…) assisté par l'aide-électricien.
Activités, objectifs et responsabilités du poste :
Ø S'assure du bon fonctionnement de l'ensemble des installations électriques ht (transformateurs, cellules d'arrivée, cellules 20 kV de distribution…),
Ø Tient à jour les schémas de distribution ht,
Ø En liaison avec le Responsable Maintenance et la Direction Industrielle participe à la définition du plan d'entretien sur ces installations (contrôle d'isolement, analyse d'huile, nettoyage des cellules, analyse thermographique.....), et en assure la réalisation.
Ø S'assure du bon fonctionnement de l'ensemble des installations électriques mt-bt,
Ø Tient à jour les schémas de ces réseaux,
Ø En liaison avec le Responsable Maintenance participe à la définition du plan d'entretien sur ces installations (analyse thermographique, contrôles réglementaires.....),
Ø Est responsable de la tenue des stocks en pièces de rechange de ces équipements.
Ø Définit le planning d'entretien des moteurs en liaison avec le responsable maintenance,
Ø Est responsable de la tenue des stocks en pièces de rechange de ces moteurs.
Ø Assure la mise à jour de la liste et la gestion du stock des variateurs de fréquence,
Ø Tient à jour l'ensemble des schémas électriques du site.
Ø Participe à la définition du matériel pour l'ensemble des points cités ci-dessus
Description du profil
Connaissances mobilisées par l'activité:
Ø Bac + 2 : dut ou bts Génie Electrique ou expérience acquise équivalente.
Ø Connaissances approfondies en électricité.
Ø Connaissances approfondies sur tous les types de moteurs (à rotor bobiné, les moteurs asynchrone, les alternateurs, les moteurs brushless...)
Ø Connaissances en matériel, en outillage machines.
Ø Techniques et connaissances liées à l'installation des équipements mt-bt et ht.
Ø Possède de solides connaissances sur les variateurs (alternatifs, courant continu et brushless).
Ø Connaître le process industriel de l'entreprise.
Ø Connaître les fonctionnalités de chaque machine.
Ø Avoir des connaissances de base en mécanique, pneumatique et hydraulique.
Ø Avoir des connaissances de base en automatisme et régulation.
Ø Avoir connaissances des outils de bureautique courants.
Ø Habilitation électrique bta et hta.
Savoir-faire :
Ø Respect des règles et consignes de sécurité.
Ø Savoir détecter la nature et l'origine des pannes.
Ø Étudier, préparer et réaliser l'installation complète d'un nouvel équipement motorisé.
Ø Savoir se mettre à jour des évolutions des matériels.
Ø Savoir utiliser les outillages électriques.
Ø Savoir utiliser les logiciels fournisseurs et bureautique.
Ø Savoir commander le matériel nécessaire auprès des fournisseurs.
Ø Savoir concevoir et lire des plans électriques.
Ø Savoir faire un schéma mécanique à main levée.
Savoir-être :
Ø Savoir s'adapter aux situations imprévues.
Ø Agir avec méthode, rigueur et continuité.
Ø Savoir prendre du recul dans les situations de pression.
Ø Avoir le sens des responsabilités.
Ø Etre force de proposition.
Ø Savoir écouter et dialoguer.
Ø Savoir rendre compte
Ø Travailler en équipe.
Savoir faire faire :
Ø Transmettre les savoirs faire.
Ø Déléguer certaines tâches.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 18054510
