DRH & Coordinateur RH territorial – Ouest Pays de LoireELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

Vous assurezla DRH des établissements del'agglomération Nantaise ; Santé Atlantique à Saint Herblain (1000salariés), Clinique Brétéché (300 salariés) et Centre SMR de Roz Arvor (100 salariés). https://www.elsan.care/fr/sante-atlantique

Enresponsabilité opérationnelle et stratégique de la gestion des RH, vous êtes co-pilote du dialogue social et garantissez le respect dudroit de travail. Vous pilotez et évaluez le projet social et vous garantissez la qualité du climat social.

Vousencadrez et managez une équipe de 15 personnes.

Vous assurez lacoordination RH sur le territoire Ouest : 10 établissements sanitaires et 4000 salariés. Vous animez la communauté RH du territoire (35 personnes) et êtes l'interlocuteurs des directeurs et DRH de cliniques en lien avec lesservices du Siege. Vous êtes rattaché au directeur deterritoire.

Statut et conditionsd'exercice : Cadre autonome au forfait jour (213jours). Rémunération Fixe entre 90 et 95 K€bruts annuels + 10% + VF. Déplacementsréguliers dans les établissements et occasionnels au Siège dugroupe. Télétravail occasionnel.

Vos Missionsprincipales

DRH des établissements Nantais : PôleSanté Atlantique / Clinique Brétéché / Roz Arvor (SMR)

Dialogue social : réunions du CSE, relations sociales avec les IRP, négociations sociales.

Piloter la politique et les actions de recrutement, assurer la gestion des compétences et la fidélisation des salariés.

Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, relations avec les organismes sociaux, recrutement, absentéisme,

Maitrise les effectifs, la masse salariale, l'adéquation entre activité et RH. Garantir la transmission au Pôle Paie (CSP) des éléments variables depaie,

Prévention des risques et actions delutte contre l'absentéisme.

Coordination RH du territoire :

Accompagnement des Directeur de Territoire, Directeurs d'établissements et DRH dans l'organisation des RH, la mise en place de la politique Groupe et la performance RH du territoire,

Animation, coordination, accompagnement et conseil de l'équipe RH territoriale, assistance sur l'ensemble desenjeux RH en veillant à la cohérence territoriale

Lien entre les directions du territoire, des établissements et le siège.

+ 10% de salaire variable + VF