Directeur Technique Chaudronnerie (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur technique (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Chaudronnerie
Lieux :
- Rives (38)
Conditions :
- CDI
- À partir de 58 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Pour le compte d'une chaudronnerie industrielle fabricante de machines spéciales mécano soudée
Sous l'autorité et avec l'appui du Directeur de site, le directeur technique en coordination avec les autres services, organise la production pour livrer les clients internes (chantiers) suivant un planning, un budget et conformément au cahier des charges techniques contractuels et aux plans de fabrication.
Le titulaire de la fonction se voit donc affecter la coordination et la supervision de l'ensemble de l'activité de production de l'entreprise
En particulier,
• Il organise, planifie et ordonnance l'activité quotidienne,
• Il coordonne les approvisionnements et le Bureau d'étude
• En s'appuyant sur le chef d'atelier / responsables de pôles, il anime et pilote les équipes de
production
• Il gère les flux de sous-traitance et la logistique
Au niveau de l'organisation de l'activité :
o Se coordonne avec le service achat, BE
o Supervise l'activité de production : suit l'avancement des projets, coordonne les actions, arbitre les priorités et organise les ressources en fonction pour assurer le respect des délais en améliorant la productivité
o Anime les AIC et met en place l'animation de l'atelier avec le chef d'atelier
o A terme mettre en place des gammes de fabrication
o Gere directement la sous-traitance
Management :
o Pilote le chef d'atelier / Responsables de pôles
o Veille aux respects des règles de sécurité (délégation de pouvoir du directeur technique) et
coordination avec le responsable QHSE de l'entreprise
o S'assure d'avoir une équipe productive et compétente en :
▪ Développant une équipe et l'esprit d'équipe
▪ Développant la polyvalence des équipes
▪ Organise la transmission des compétences et savoir-faire : Aucun métier ou aucune tache ne doit dépendre d'un seul individu. Notre forte expertise constitue notre avantage compétitif.
▪ Organise la montée en compétence des équipes production
o Organise et gère différents points d'animation (AIC ou autres réunions)
o Fait respecter le cadre de fonctionnement et fait des proposions de modifications
o Participe au recrutement du personnel du service
o Initier des procédures disciplinaires si besoin en accord avec la direction technique et en collaboration avec les RH
o Assure un fonctionnement collaboratif avec les équipes chaudronnerie et Magasin
o Conduit les entretiens annuels et fixe les objectifs pour les N-1
o Propose des actions de gestion du personnel (rémunération, qualification, formation, changement de poste, mesures disciplinaires…)
o Organise les congés et le temps de travail du service
Amélioration continue
o Participe à la mise en place d'indicateurs
o Assure le respect des procédures internes, notamment PAQ et divers modes opératoires en coordination avec la personne qualité dédiée (cédric)
o Organise et centralise le retour sur expérience
o Défini et suit des objectifs pour le service en termes de qualité, coûts, délais (dans un premier
temps, mise en place et pilotage de quelques indicateurs clés)
Communication
o Assure la communication montante et descendante
Au niveau technique :
o Se référer aux spécialistes (chef d'atelier, soudure et/ou directeur technique pour arbitrage)
o Apprendre les activités pluridisciplinaires de l'entreprise, de ses métiers et ses spécificités : qu'est ce qui est important ?
o Mettre en avant les difficultés et proposer des solutions
o S'occupe de la gestion de la maintenance des outils industriels du site incluant le bâtiment
Le poste est basé à Rives
Description du profil
Expérience minimum de 10 ans en gestion de production en industrie et le management d'équipe en chaudronnerie obligatoirement sans dérogation possible
Solide connaissance en gestion de production, planification et outils appropriés
Solide culture technique en chaudronnerie / métallerie, lecture de plans
Connaissance des ERP
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance et respects des règles de droit du travail