Digital Learning Expert - F/HTereos

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l'engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,93 milliards d'euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com

Le / La Digital Learning Expert est responsable de mettre en œuvre la stratégie de formation digitale, dans une optique d'apprentissage blended.
Ses principales missions sont les suivantes :
Gestion de la plateforme digitale :
* Être le principal interlocuteur et garant de la relation avec l'éditeur de la plateforme HoRizon
* Gérer les fonctions d'administration des outils de formation digitale
Gestion de contenus pédagogiques :
* Animer la plateforme afin de générer de l'engagement auprès des apprenants
* Contribuer à l'organisation des contenus, créer de nouvelles rubriques, et déployer des programmes ou fonctionnalités spécifiques
* Donner du sens pédagogique aux contenus des plateformes digitales existantes et futures, structurer des parcours de formation
* Coordonner les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes.
Déploiement et suivi des formations :
* Superviser le déploiement global des formations (blended learning)
* Garantir les évolutions et améliorations
* Amélioration continue du système de reporting
Accompagnement des équipes :
* Former, engager et accompagner les équipes dans la prise en main des outils digitaux
* Favoriser leur montée en compétences pour concevoir et utiliser ces outils de manière autonome
Veille stratégique et innovation digitale :
* Identifier et analyser les méthodes et outils digitaux d'apprentissage innovants ainsi que les prestataires pertinents
* Assurer leur cohérence avec la stratégie Learning et les besoins des clients internes
* Travailler avec les équipes IT pour le déploiement de ces nouveaux outils
Participation à une communauté digitale au sein du groupe :
* Collaborer avec les acteurs digitaux pour partager les bonnes pratiques et maintenir une synergie au sein du Groupe

* Expérience professionnelle minimale de 3 ans, avec une expertise en Digital Learning, Blended Learning ou formation digitale, et expérience en gestion de projets
* Bonne compréhension des technologies de plateformes d'apprentissage (ex : LMS Cornerstone...)
* Bonne maitrise des outils auteurs de production
* Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique et capacité à transformer des besoins business en solutions digitales adaptées
* Création de contenus pédagogiques digitaux
* Méthodologie de gestion de projets
* Bonne capacité d'analyse et aisance avec les outils de reporting (excel, BI…)
* Anglais courant
* Excellent relationnel pour travailler avec des parties prenantes internes et externes
* Veille technologique et capacité d'innovation