Directeur territorial F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

Rattaché(e) au Directeur de la gestion du patrimoine et au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons un Directeur agence territoriale pour notre agence du Val de Marne. Vous aurez pour mission le pilotage de la qualité de service délivrée aux clientset aux territoires à travers la gestion locative et dupatrimoine sur le territoire de la Direction, dans une logiquepartenariale avec les fonctions supports et dans le respect de la stratégie del'entreprise et du Groupe.

Vos missions seront:

Pilotage stratégique  : Participer au développement de la stratégie de la société sur le territoire de la Direction en lien avec les enjeux du Groupe, piloter le plan stratégique du patrimoine au niveau de la gestion locative et patrimoniale, déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs de l'agence, assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoire, contribuer au développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs et assurer une veille active dans son domaine d'intervention .

Pilotage d'activité : Manager et accompagner l'équipe d'encadrement de la direction territoriale dans leur domaine d'activités, superviser les projets de renouvellement urbain, performer les indicateurs financiers, opérationnels et la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction générale  .

Pilotage budgétaire  : Négocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre de sa stratégie.

Pilotage de projet  : Piloter les projets de transformation de l'entreprise, dans ses domaines d'intervention et apporter sa contribution et ses compétences dans les projets et les investissements impactant ou devant être promus par la société.

Animation d'équipe : Fédérer ses équipes autour des objectifs de son service et/ou de sa Direction, et notamment du projet d'entreprise et anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes  

De formation: Master 2 (Bac+5) droit, économie, gestion, Ecole de commerce, IEP, vous avez une experience de 8 ans minimum engestion locative, dans le logement social, avec du management d'équipespluridisciplinaires.

Vous connaissez les enjeux et les acteurs institutionnels du logement social et les principales règles de fonctionnement deson budget pour optimiser le pilotage.

Vous faites preuve d'une capacité d'anticipation et d'une capacité d'influence et de conviction.

Savoir fédérer autour de projets communs, être capable de définir et ajuster les plans d'action qui permettront d'atteindre les objectifs