DIRECTEUR(TRICE) DE L’EDUCATION (H/F) - CDI

MISSIONS :

Diriger l'établissement scolaire :

• Proposer au Club une organisation efficiente de la scolarité permettant la réalisation du projet scolaire des joueurs et joueuses du Club à partir du collège et jusqu'au post-bac

• Mettre en place et déployer cette organisation

• Participer au recrutement et manager les ressources humaines de l'établissement scolaire (professeurs, maîtres d'études, CPE, etc.)

Diriger l'internat et la vie extra-sportive :

• Proposer au Club une organisation efficiente permettant d'assurer la sécurité des joueurs et joueuses du Club

• Mettre en place et déployer cette organisation

• Participer au recrutement et manager les ressources humaines de l'internat (personnel éducatif de nuit et de jour)

Co-créer et déployer une scolarité adaptée :

• Elaborer un projet d'établissement en harmonie avec les projets sportifs, scolaires et éducatifs des joueurs et joueuses, en collaboration avec les différentes parties prenantes du Club

• Mettre en place des plannings scolaires permettant de répondre au rythme et aux besoins des sportifs

• Proposer des méthodes innovantes pour permettre l'adaptation de la scolarité au rythme et aux besoins des sportifs

• Favoriser l'individualisation des parcours de formation pour chaque joueur et joueuse

• Favoriser le lien avec les familles dans le suivi de la scolarité de leur enfant et dans les démarches administratives liées à la scolarité

• Veiller à la bonne inscription de chaque joueur et joueuse au sein de l'établissement scolaire ou au sein des établissements répondant aux besoins de ceux-ci, ainsi qu'aux examens. Coordonner la présence aux examens.

• Organiser/participer aux réunions/rencontres régulières liées à la scolarité (conseil de classe, rencontres avec les parents, etc.)

• Être le garant du respect des règles au sein de l'établissement

Assurer la conformité de l'établissement auprès des différentes autorités :

• Être le contact privilégié et le représentant du Club à l'égard des autorités académiques et des institutions éducatives pour assurer le suivi et la légitimité de l'établissement

• Veiller à ce que l'établissement soit conforme aux réglementations et à la législation en vigueur

• Gérer tous les dossiers administratifs auprès des différentes autorités (Education Nationale, AFDAS, etc.) afin de maximiser les aides nécessaires au financement de l'établissement et à sa certification par les différentes autorités (OF, Qualiopi, CFA, etc.)

Être le garant de la bonne gestion budgétaire et de l'encadrement des équipes en lien avec son management et les services transverses :

• Coordonner/manager l'activité du ou des référents socio-éducatifs

• Participer à l'élaboration du budget de l'établissement en collaboration avec le Head of Operations et le département financier du Club

• Diriger et coordonner la campagne de Taxe d'apprentissage afin de permettre à l'établissement de recevoir des fonds

• Faire le lien avec la Direction des Ressources Humaines du Club sur le recrutement et la gestion du personnel de l'établissement

• Fournir des bilans sur chaque joueur/joueuse au profit de l'encadrement sportif et remonter les problématiques rencontrées via le Head of Operations

• Remonter certains sujets à la Direction Générale en collaboration avec le Head Operations

Assurer le développement de l'établissement et proposer une offre élargie en lien avec la stratégie du Club :

• Favoriser le développement de l'établissement en réfléchissant et en proposant au Club un élargissement de l'offre de formations à moyen/long terme à destination des sportifs du Club, mais également à destination de personnes extérieures

COMPETENCES :

• Niveau d'anglais avancé

• Administration générale

• Maîtrise dans la gestion d'un établissement scolaire

• Maîtrise dans la gestion d'un internat (normes et sécurité)

• Excellente connaissance du système éducatif de l'EN

• Maîtrise des différents parcours de formation classique et alternatives possible

• Maîtrise des mécanismes des financement d'un établissement scolaire/CDF

PROFIL :

• Organisation

• Diplomatie

• Rigueur

• Méthodologie et gestion des priorités

• Bon relationnel

• Bonne communication

• Discrétion

• Disponibilité et flexibilité

• Aptitude à travailler en transverse

FORMATION :

• Diplôme de Personnel de Direction d'établissement scolaire et expérience confirmée de gestion d'établissement scolaire

• Expérience reconnue en qualité d'enseignant ou Conseiller Principal d'Education

Ce poste est à pourvoir, dès que possible, en CDI, dans nos locaux basés à Poissy (78).