Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Relation sociale
Lieux :
- Vertolaye (63)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
LHH est une entreprise de conseil en recrutement et en transition de carrière qui offre des services adaptés aux besoins de chaque individu ou entreprise. Nous aidons les individus à découvrir leur véritable potentiel et à trouver des opportunités de carrière qui leur conviennent le mieux, tandis que les entreprises bénéficient de notre expertise pour recruter les meilleurs talents et optimiser les performances de leurs employés.
Nous cherchons à diversifier nos canaux de prospections candidats, c'est pourquoi nous souhaiterions avoir la possiblité de publier des offres d'emploi directement sur le site de l'Agefiph.
Description du poste
Votre mission
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel dans un secteur exigeant, un Directeur RH expérimenté H/F pour piloter la stratégie et les opérations RH d'un site industriel d'envergure.
Membre du comité de direction de l'usine, le/la DRH de site représente la direction pour l'ensemble des activités RH et assure l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de son périmètre. Fonctionnellement rattaché(e) à la Direction du site de Vertolaye et hiérarchiquement au DRH France, il/elle contribue à la déclinaison locale de la politique RH du Groupe.
Missions principales:
Stratégie RH et accompagnement du management
- Définir et mettre en œuvre la politique RH du site, en cohérence avec les orientations Groupe.
- Conseiller et challenger la direction dans ses décisions de management (organisation, performance, rémunération, mobilité, gestion des talents, conduite du changement).
- Garantir l'adéquation des compétences avec les besoins du business et piloter les actions de développement (formation, employabilité, diversité, prévention des RPS).
- Assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des indicateurs RH (workforce planning, reporting, budget).
Relations sociales
- Animer les relations sociales : préparation et suivi des instances représentatives (CSE, CSSCT, négociations collectives).
- Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et de la politique sociale de l'entreprise.
- Prévenir et gérer les conflits sociaux, maintenir un climat social constructif.
Management et pilotage opérationnel
- Manager et développer l'équipe RH (fixation d'objectifs, accompagnement, formation, évolution professionnelle).
- Coordonner l'activité RH et adapter l'organisation en fonction des besoins.
- Contribuer à la prévision et au suivi budgétaire.
- Piloter des chantiers spécifiques (handicap, diversité, inclusion, égalité professionnelle).
Gestion de crise et relations externes
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en situation de crise, en mobilisant les expertises nécessaires.
- Représenter le site auprès des partenaires sociaux et institutionnels.
- Développer un réseau externe mobilisable en cas de besoin.
Qualité et amélioration continue
- Garantir la qualité de service RH auprès des managers et collaborateurs.
- Promouvoir les démarches d'amélioration continue au sein du département.
Votre profil
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH globale, en milieu industriel. Solide leadership, maîtrise des relations sociales, anglais courant et vision stratégique sont attendus.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

