Directeur des Ressources Humaines (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP Solutions RH Montpellier, recherche pour un de ses clients, un Directeur des Ressources Humaines en CDI.
Vos missions :
- Définir et déployer la stratégie RH de l'entreprise
- Superviser l'administration du personnel et les relations sociales
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
- Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs
- Mettre en place les plans de formation et accompagner le développement des compétences
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale
- Participer aux projets de transformation et à l'amélioration des process internes
- Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser les reportings auprès de la direction
Le poste est basé à Montpellier

- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social
- Expérience significative sur un poste similaire
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer
- Rigueur, discrétion et excellent relationnel
- Capacité à accompagner le changement et à être force de proposition

55000 €/an - Selon profil