Directeur Commodité Achats Supply & Packaging Groupe (F/H)

Hier

Critères de l'offre

  • Directeur des achats (H/F)
  • Massy (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : ERP , Achats
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : CARREFOUR FRANCE

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.



Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
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Description du poste

Vos Missions



Le Directeur Achats pilote la performance pour ses familles d'achats et contribue au Plan de Transformation de l'entreprise :

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Comités de Direction des Achats Non Marchands France et Groupe.
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Comités de Direction Supply Chain France/Groupe.
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Piloter et animer la direction Achats pour les commodités Supply et Packaging, gérer les équipes et les besoins en recrutement.
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Être garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l'Entreprise sur ses familles d'achats.
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Être responsable de l'atteinte des objectifs de réduction de coûts
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Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les catégories d'achats
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Stratégies d'appels d'offres.
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Négocier avec les prestataires/fournisseurs et piloter le processus de choix fournisseurs en France et pour le Groupe en présence de contrats locaux/mondiaux.
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Piloter le processus de contractualisation avec les fournisseurs pour la France/Belgique, et contrats Groupe.
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Identifier et proposer des ruptures de business modèles (massification G6, Make or Buy, Design to cost, Design to Value…) permettant de réaliser des réductions de coûts.
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Assurer l'interface entre le Groupe et les transporteurs/prestataires/fournisseurs pour le management des crises/litiges QCD.
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Veiller en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des transporteurs/prestataires/fournisseurs, et proposer des actions correctives si nécessaire.
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S'assurer de capter et d'intégrer à la démarche de stratégie achats, l'ensemble des flux de dépenses générés par les entités
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Piloter/participer aux négociations stratégiques
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Piloter le processus Innovations avec les Métiers et transporteurs/prestataires/fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations produits/process/services
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Promouvoir les bonnes pratiques d'achat sur ses catégories d'achats





Informations : Lieu : Massy, Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Vous aurez accès aux infrastructures du campus

Description du profil

Formation/expériences professionnelles

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BAC + 5, Ingénieur, école de Commerce, Universitaire
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10-15 ans d'expérience dans les domaines des Achats

Compétences techniques/métiers

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Maîtrise des outils bureautiques
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Très bonne connaissance des fonctions Achats Indirects au sein de l'entreprise.
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Connaissance et compréhension des référentiels, des bonnes pratiques achats.
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Négociation dans un domaine industriel, Technique ou Retail
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Bonne connaissance des processus Métiers et systèmes d'informations Achats (E-Procurement, ERP,..).
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Anglais courant indispensable

Savoir-Être

*

Forte aptitude à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
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Capacité à prendre des décisions
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Avoir le sens de l'intérêt général et celui de l'intérêt supérieur de l'entreprise
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Développe la cohésion, l'esprit d'équipe et la capacité du travail collectif
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Fait preuve d'exemplarité et incarne les valeurs de l'Entreprise
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Rigueur, autonomie, culture de travail en mode matriciel
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Culture de la performance
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Sens des priorités, réactivité et respect des délais
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Innovant, capacité à structurer des nouvelles activités, et à en piloter efficacement l'avancement
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Capacité à produire personnellement

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-111372_173470509814977

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