Manager d'Exploitation Centre de Tri de Déchets (H/F)SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Un poste de pilote, pas d'exécutant :
Site de référence d'un grand groupe mondial de l'environnement, et premier site pilote en France à déployer une solution IA sur sa chaîne de tri : des caméras analysent en temps réel le contenu des bennes, détectent les matières valorisables et redirigent automatiquement les non-conformes.
Résultat : +20 % de performance de tri depuis le déploiement.
Votre mission : fédérer une équipe terrain de 10 collaborateurs, piloter la performance du site et accompagner la montée en charge du contrat Sud Nantes récemment remporté. C'est un poste qui compte pour le groupe, et pour votre carrière.
Vos journées ressembleront à ça :
50 % terrain avec vos équipes : organisation des flux entrants et sortants, planification, sécurité, qualité du tri.
50 % pilotage : suivi des KPIs (taux de chargement, taux de déclassement, qualité matières), actions correctives, coordination avec maintenance, commerce et approvisionnement.
Vous êtes le garant opérationnel du site et son premier relais managérial.
Ce que vous avez en retour :
Rémunération : 36?000?EUR à 40?000?EUR brut/an selon profil + prime variable annuelle (pivot à 8 %, rarement en dessous de 7 % en pratique).
Forfait jour 208 jours/an : 5 semaines de CP + 4 semaines de RTT.
Véhicule de service + prise en charge des trajets domicile travail.
Intéressement, participation, plan d'épargne groupe.
Après 3 ans : mobilité interne forte vers Responsable de secteur ou de centre de service.
Avant de postuler, lisez ça :
L'équipe est hétérogène, le terrain est industriel, et le poste est managérialement exigeant dès les premières semaines, on n'attend pas de rodage.
Le forfait jour : liberté d'organisation, mais performance attendue sans filet. Si votre expérience managériale se limite à des TPE ou PME, ce poste n'est probablement pas fait pour vous : encadrer une équipe hétérogène dans un groupe international avec des KPIs formalisés, une conformité réglementaire stricte et des interlocuteurs multiples, c'est un univers très différent d'une petite structure où le manager fait souvent tout lui-même.
Recrutement prioritaire, postulez maintenant, le process est engagé.

Vous avez encadré des équipes d'opérateurs terrain en environnement industriel, logistique ou transport, dans une structure de taille significative ou un groupe. Manager de proximité capable de tenir la performance et la sécurité simultanément.
Vous lisez des indicateurs de production (taux de rendement, qualité, sécurité) et mettez en place des actions correctives sans qu'on vous le demande. À l'aise en environnement 100 % digitalisé.
Profils acceptés : industrie, logistique, entrepôt, transport (en priorité). Déchets/environnement apprécié mais non obligatoire. Expérience uniquement en TPE/PME : rédhibitoire.
Bac+2 minimum : logistique, production, gestion industrielle ou équivalent.

13ème mois - intéressement