Manager service actuariat & maîtrise des risques (F/H)SwissLife France

Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.
Swiss Life C'est Aussi
Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement
Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants
Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires
Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation
#YourJobYourLife
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure

Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Expériences : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Actuariat, Statistiques ou Mathématiques Appliquées et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction actuarielle similaire, idéalement acquise en assurance Santé et Prévoyance.
Votre environnement de travail
En tant que Manager service actuariat & maîtrise des risques, vous rejoignez en CDI le service Inventaire Sur-Mesure et International au sein du département Inventaire & MTP de la Direction Technique Prévoyance et Santé. Vous êtes basé(e) à Puteaux.
Au cœur des enjeux techniques et réglementaires de l'entreprise, vous pilotez les travaux d'inventaire du portefeuille sur-mesure et international, garantissez la robustesse des résultats techniques et contribuez au développement des pratiques actuarielles du périmètre. Vous encadrez une équipe de deux actuaires et intervenez comme référent sur des sujets à forte valeur ajoutée.
Vos missions
Votre rôle consiste à garantir la qualité des inventaires et du provisionnement, tout en accompagnant les évolutions techniques et réglementaires du périmètre.
A ce titre, vous :
Pilotez les processus d'inventaire et de clôture
* Prenez en charge les inventaires sociaux et réglementaires du portefeuille sur-mesure et international ;
* Garantissez la fiabilité des calculs de provisions techniques ;
* Sécurisez les processus de clôture comptable ;
* Analysez les résultats et assurez leur explicabilité auprès des parties prenantes.
Managez et accompagnez l'équipe
* Encadrez et animez une équipe composée de deux actuaires ;
* Organisez et priorisez les travaux d'inventaire et de production des indicateurs économiques ;
* Accompagnez le développement des compétences et apportez votre expertise technique au quotidien.
Assurez la supervision actuarielle
* Pilotez des projets actuariels transverses ;
* Améliorez la qualité, la gouvernance et l'exploitation des données ;
* Développez et déployez de nouveaux outils de pilotage et de modélisation ;
* Garantissez la pérennité des méthodes et modèles de provisionnement ;
* Validez les hypothèses et méthodes actuarielles ;
* Supervisez les études statistiques et les analyses de risques ;
* Contribuez à l'optimisation du programme de réassurance Santé et Prévoyance ;
* Apportez votre expertise aux directions métier sur les sujets de comptes de résultats, partage des bénéfices et transferts d'engagements.
Contribuez à la gestion des comptes clients
* Réalisez les comptes de PB et d'intéressement ;
* Pilotez les échanges techniques avec les réassureurs sur le portefeuille en réassurance accepté ;
* Encadrez les transferts de portefeuilles entrants et sortants.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
* Vous avez construit une solide expertise actuarielle en assurance Santé et/ou Prévoyance et êtes à l'aise avec les problématiques de provisionnement et d'inventaire ;
* Vous aimez comprendre les chiffres, les challenger et en tirer des analyses pertinentes pour éclairer la prise de décision ;
* Vos interlocuteurs vous reconnaissent une véritable capacité à rendre accessibles des sujets techniques complexes ;
* Vous savez prendre du recul sur les enjeux tout en conservant un fort niveau d'exigence opérationnelle ;
* Vous appréciez accompagner, faire grandir et fédérer une équipe autour d'objectifs communs ;
* Vous êtes force de proposition et aimez faire évoluer les méthodes, les outils et les processus ;
* Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter des sujets à forts enjeux dans des délais contraints ;
* Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'un réel esprit d'initiative ;
* Enfin, votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
Envie de passer à l'action ? Postulez ! Fabienne chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
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