Directeur communication & marque F/HIonis Group

Dans un contexte de développement de ses programmes (Ingénieur, Bachelor et Master of Science) et de ses campus, l'école recrute un ou une directeur/rice communication & marque pour renforcer sa notoriété, son attractivité et l'engagement de ses communautés.

Votre rôle :

Rattaché(e) directement à la Directrice générale, vous proposez et déployez la stratégie de communication externe et interne de SupBiotech. Vous êtes à la fois stratège, pilote de projets et personne de terrain, avec une forte orientation digitale, éditoriale et orientée résultats.

Vos principales missions :

• Construire le plan annuel de communication, définir les priorités, le calendrier, les indicateurs de performance et piloter le budget associé.
• Développer la plateforme de marque et garantir la cohérence des messages et de l'identité de SupBiotech sur l'ensemble des supports.
• Concevoir et piloter la stratégie digitale : site web, écosystème éditorial, référencement, campagnes, newsletters et dispositifs de conversion.
• Déployer une stratégie ambitieuse sur les réseaux sociaux, adaptée aux publics lycéens, étudiants, parents, alumni, entreprises, partenaires et médias.
• Structurer une démarche de communication augmentée par l'IA : veille, idéation, production et adaptation de contenus, automatisation raisonnée, analyse de performance, tout en veillant à la qualité, à l'éthique et à la protection des données.
• Piloter les relations presse, les relations publiques et la valorisation des expertises, innovations, événements et réussites de l'école.
• Accompagner les campagnes de recrutement en lien étroit avec la Direction du développement et les équipes commerciales.
• Superviser la production des contenus et outils print, digitaux, audiovisuels et événementiels, en coordination avec les équipes internes IONIS et les partenaires externes.
• Animer la communication interne et favoriser la circulation de l'information entre programmes, services et campus.
• Manager et faire progresser une équipe de communication de 4 personnes (3 ETP), coordonner les prestataires et rendre compte régulièrement des actions et résultats à la Direction générale.

Le poste en pratique:

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste central, au contact direct de la Direction générale et de l'ensemble des métiers de l'école.
• Une marque spécialisée, porteuse de sens, au cœur des enjeux scientifiques et sociétaux.
• Un terrain d'expression large : marque, digital, contenus, influence, événementiel et communication interne.
• La possibilité de structurer des usages innovants de l'IA et des nouveaux formats de communication.

Les tâches décrites ci-dessus peuvent être amenées à évoluer en fonction du développement de l'école.

Formation :

• Formation supérieure Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou parcours équivalent.
• Expérience confirmée d'environ 6 à 10 ans en communication, incluant la conduite de projets transverses et une première expérience réussie de management ou d'animation d'équipe.

Compétences techniques :

• Maîtrise opérationnelle des réseaux sociaux, des formats éditoriaux et vidéo, de la gestion de communautés, des campagnes digitales et des outils de mesure de performance.
• Pratique concrète des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication, avec capacité à définir des usages utiles, responsables et sécurisés.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et aptitude à adapter le ton aux différentes audiences.
• Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, permettant de produire ou valider des contenus et d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Connaissances et expérience appréciées :

• Une expérience dans l'enseignement supérieur, la formation, les sciences de la vie, la santé, la chimie ou un environnement à forte dimension scientifique constituera un atout.

Vos atouts :

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.