Directeur.trice D'usine Kaycan (Cowansville)Saint-Gobain

Le 29 juillet 2022, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de Kaycan, un fabricant et distributeur de matériaux de construction extérieurs au Canada et aux États-Unis. Avec cette acquisition, Saint-Gobain renforce son leadership mondial dans la construction légère et durable en devenant le premier acteur du revêtement au Canada et en élargissant son offre à travers les États-Unis avec des solutions complémentaires en aluminium et en bois d'ingénierie.

Cet emploi est une excellente occasion de vous joindre à l'un des meilleurs employeurs et de contribuer à notre croissance et à notre réussite en démontrant votre passion pour nos clients canadiens dans un environnement dynamique.

Pourquoi travailler chez nous?

Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d'une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l'autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, sécuritaire et durable.

Nous avons une excellente opportunité pour un Directeur.trice d'usine talentueux, un ou une leader passionné.e qui fournira une direction stratégique et tactique à notre usine de fabrication de revêtement de vinyle à Cowansville, Québec. La personne retenue développera et exécutera des stratégies utilisant les techniques de fabrication de classe mondiale pour accroître la satisfaction du client, la sécurité, la qualité, la livraison, la productivité, les coûts et les dépenses en capital, conformément aux objectifs annuels et à long terme.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Superviserez et favoriserez des programmes et des pratiques efficaces en matière de santé, de sécurité et d'environnement, garantissant l'établissement et le maintien de normes élevées en matière de sécurité du site, car c'est l'une de nos valeurs les plus profondes. Conduire le site pour atteindre / dépasser les engagements clients et financiers sera essentiel et possible grâce à un leadership efficace, à la collaboration et à la transformation de la culture dans le sens d'une amélioration constante de l'esprit au sein de l'organisation.

WCM : diriger l'usine dans le cadre d'initiatives World Class Manufacturing en continuant à développer des équipes de gestion pour chaîne logistique en réduisant les coûts, améliorant les processus, les compétences et la technologie.

Données financières et budget : gérer et développer des données financières clés telles que la budgétisation, gérer les achats et les immobilisations pour répondre / dépasser les attentes de l'entreprise. Développer des plans à long terme pour les investissements CAPEX et la progression des indicateurs de performance.

Environnement, santé et sécurité : Dirigez l'engagement, la focalisation et l'engagement de sécurité des sites. Établir et superviser les systèmes EHS pour s'assurer que tous les bâtiments, équipements et terrains sont maintenus en bon état de fonctionnement et en toute sécurité, tout en veillant à la protection de l'environnement

Pour nos employés : Créer une culture d'engagement, de confiance et de développement des talents pour les employés. Promouvoir une approche coopérative syndicale-patronale dans un environnement syndiqué et traiter les plaintes et les griefs dans les meilleurs délais.

EXIGENCES PHYSIQUES :

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l'usine donc, l'équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

Outre une excellente culture de travail où nous travaillons fort, nous nous amusons également avec divers événements de consolidation d'équipe et des activités régulières à l'échelle de l'entreprise.

Nous offrons également ce qui suit :

Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique! Nous adaptons notre programme d'avantages à vos besoins. Notre choix d'options flexibles comprend, sans s'y limiter :

• Excellent programme d'avantages pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés;
• Sécurité financière : RÉER concurrentiel, régime d'intéressement différé et régime d'actionnariat des salariés;
• Un jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité - chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance agréé;
• Programme LiveWell : nous récompensons les modes de vie sains;
• Et plus encore!

• Diplôme universitaire dans un domaine technique connexe (sciences ou génie ou équivalent)
• 7 ans et plus d'expérience dans un environnement de fabrication, 5 ans et plus dans un rôle de leadership
• Aptitude confirmée à diriger le changement culturel et à créer des équipes gagnantes
• Leadership démontré, collaboration et excellentes compétences en communication pour influencer et nouer des partenariats à tous les niveaux. Une expérience de travail dans un environnement syndiqué est requise.
• Compréhension approfondie de l'utilisation et de l'application de la maintenance autonome, de la maintenance professionnelle et de la résolution des problèmes de Kaizen.
• Compétences avancées en planification pour gérer un grand groupe de fonctions de la centrale
• Forte conscience financière pour diagnostiquer et résoudre les problèmes commerciaux en plus de l'élaboration du budget
• Compétences efficaces en résolution de problèmes et aptitude à travailler dans des situations stressantes
• Orientation vers les résultats, axée sur les données et travaille avec un sentiment d'urgence
• Disponible en dehors des heures de travail pour un soutien occasionnel en cas de besoin.
• Expérience SAP est un atout