Responsable Pôle OPS (F/H) - HypermarchéCARREFOUR FRANCE
Montesson (78)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'hypermarché (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Lieux :
- Montesson (78)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Qui sommes-nous ?
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Notre engagement :
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Responsable Pôle OPS (F/H)
Vous êtes organisé, fédérateur et avez à cœur de piloter la performance commerciale d'un secteur stratégique ? En tant que Responsable Pôle OPS (F/H), vous êtes garant de la rentabilité du secteur PGC et de la satisfaction client au sein de votre hypermarché.
Vos missions :
Pilotage commercial et économique : Animer la performance commerciale du secteur PGC et accompagner les managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle.
Management d'équipe : Manager, motiver et faire monter en compétences votre équipe de managers et collaborateurs au quotidien.
Satisfaction client et stratégie : Garantir l'excellence de l'expérience client et déployer les orientations stratégiques du magasin.
Qualité et sécurité : Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en magasin.
Votre profil :
Formation : Formation supérieure en commerce ou gestion (ou expérience équivalente en grande distribution).
Savoir-faire : Maîtrise des rouages de la grande distribution, gestion de centre de profit et management d'équipe.
Outils maîtrisés : Outils de pilotage commercial, indicateurs de performance (KPI) et gestion des stocks.
Savoir-être : Sens de l'organisation, capacité d'analyse, vision d'ensemble et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Localisation : Formation initiale en magasin (départements 91, 78, 92 ou 95), puis affectation selon les besoins (mobilité géographique requise).
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Notre engagement :
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Responsable Pôle OPS (F/H)
Vous êtes organisé, fédérateur et avez à cœur de piloter la performance commerciale d'un secteur stratégique ? En tant que Responsable Pôle OPS (F/H), vous êtes garant de la rentabilité du secteur PGC et de la satisfaction client au sein de votre hypermarché.
Vos missions :
Pilotage commercial et économique : Animer la performance commerciale du secteur PGC et accompagner les managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle.
Management d'équipe : Manager, motiver et faire monter en compétences votre équipe de managers et collaborateurs au quotidien.
Satisfaction client et stratégie : Garantir l'excellence de l'expérience client et déployer les orientations stratégiques du magasin.
Qualité et sécurité : Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en magasin.
Votre profil :
Formation : Formation supérieure en commerce ou gestion (ou expérience équivalente en grande distribution).
Savoir-faire : Maîtrise des rouages de la grande distribution, gestion de centre de profit et management d'équipe.
Outils maîtrisés : Outils de pilotage commercial, indicateurs de performance (KPI) et gestion des stocks.
Savoir-être : Sens de l'organisation, capacité d'analyse, vision d'ensemble et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Localisation : Formation initiale en magasin (départements 91, 78, 92 ou 95), puis affectation selon les besoins (mobilité géographique requise).
Référence : 148943-9812_179452602236684