Attaché(e) d’Exploitation (H/F) - Alternance

Présentsur les 5 continents, regroupant 40000 collaborateurs, SUEZ est un groupe deservices et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et lasécurisation des ressources. SUEZ RV, filiale de SUEZ, est un acteur majeur dela gestion globale des déchets en Europe. Au coeur des problématiquesenvironnementales actuelles, SUEZ RV se donne pour mission de préserverl'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant dessolutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser lesdéchets.

Turecherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser desmissions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ !

Noséquipes ont hâte de t'accueillir au coeur de l'Agence à Carcassonne ! Enrejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, durant les 2 prochaines années, à la protection des ressourceset des milieux naturels.

Durant taformation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l'opportunité deréaliser les missions suivantes :

- Organiser, animer et coordonner sur le terrain au quotidien les équipes d'exploitation (collecte OM, collecte CS PAP PAV) avec le chef d'équipe, dans un objectif d'optimisation de la performance (coûts, délais, qualité de service et de sécurité) dans un souci de satisfaction client de manière à garantir la bonne réalisation des contrats.

MANAGEMENT :

_Etre responsable du pilotage et de l'animation de ses équipes.
_Mettre en œuvre les politiques, processus et règles de l'entreprise et s'assurer de leur application par ses équipes sur le terrain.
_Etre le garant de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...)
_Etre l'un des relais de l'Agence, auprès du RCS, dans l'analyse du climat social (détecte les signaux faibles)

EXPLOITATION :

_Etre responsable de l'exécution des contrats dans le respect du cahier des charges en veillant à optimiser l'engagement des moyens humains et matériels. Cela implique de :
_Elaborer le planning et assurer les remplacements en notifiant les motifs de ces remplacements.
_Elaborer le planning d'exploitation dans CLEAR
_Contrôler l'avancement des collectes tout au long de la prestation et mettre en œuvre les actions correctives avant l'heure de fin théorique.
_Mettre à jour les plans de tournées (circuits, points noirs, HLP, …).
_Surveiller le respect des plans de collectes, notamment consignes sur bilatérale / monolatérale, points noirs, HLP,…).
_Contrôler au retour de tournée les feuilles de tournées et tickets de pesées, et analyser les écarts constatés en présence de l'équipage.
_Analyser et échanger sur les incidents rencontrés et sur des pistes d'amélioration. Participer aux revues de contrat.
_S'assurer que la feuille de tournée est validée par la signature du chauffeur.
_Préparer les éléments et donner les consignes nécessaires à la bonne exécution des services du lendemain.
_Identifier les dérives et les opportunités d'amélioration de l'exploitation ; proposer des solutions à sa hiérarchie.
_Effectuer, en l'absence d'assistante, les commandes diverses liées à la vie quotidienne de l'entreprise (stock d'EPI etc.)
_ Faire remonter à sa hiérarchie toutes problématiques d'exploitation, de moyens humaines, matériels (capacité d'alerte).

RELATION CLIENT :

_Premier niveau de contact client au quotidien pour l'exploitation du ou des contrats
_Peut être amené à participer au dimensionnement des offres et aider le BE et l'agence à élaborer un certain nombre d'hypothèse pour la réponse.
_Réaliser des visites périodiques chez le client afin de s'assurer de la qualité des prestations.
_Détecter et faire remonter les informations et opportunités ayant une incidence commerciale et proposer des solutions ou participer à l'élaboration des solutions (capacité d'alerte)
_Incarner les valeurs SUEZ au quotidien, sur le terrain
_ Participer à la veille concurrentielle à travers une remontée d'information du quotidien

_ Réaliser le reporting quotidien et hebdomadaire des données d'exploitation (saisie des anomalies, du réalisé, des pannes)

PREVENTION SANTE SECURITE :

_Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques :
_ Port des EPI,
_Respect des règles d'utilisation des matériels,
_ Animation de causeries, QHP, à renseigner dans l'outil adéquate
_ Identification des points noirs dans l'itinéraire des collectes
_ Formation des nouveaux embauchés et des intérimaires Acceuil sécurité
_S'assurer que les consignes sont bien respectées sur le terrain par des visites / suivi de collecte réguliers
_Participer à l'analyse des accidents du travail.
_Veiller et contrôler, en lien avec l'assistante d'agence et le service SMPR, la validité des permis des chauffeurs (permis, ADR, FCOS…).
_Alerter sa hiérarchie en cas de manquement au niveau de la mise en œuvre de la politique santé/sécurité sur le terrain.

Les +en intégrant SUEZ :
Tu serasaccompagné par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tubénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte desmétiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tuintégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.
Noussommes tous convaincus que l'apprentissage est un réel tremplin !

Tarémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre conventioncollective, nous prendrons la tranche la plus haute !

Tu aurasen plus divers avantages tels que : 13ème mois, primed'intéressement/participation, tickets restaurants, transports en commun,mutuelle d'entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …


Cetteannonce t'a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose viteton CV afin que l'on puisse se rencontrer !

En plus,SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels quigarantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin,Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage surla qualité de vie au Travail (QVT). Suez s'engage également à créer des équipesdiversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principesd'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.