Directeur d'EHPAD H/FCLARIANE
Eaubonne (95)CDI
Il y a 8 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'EHPAD (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Eaubonne (95)
Conditions :
- CDI
L'entreprise : CLARIANE
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Description du poste
Nous recherchons un Directeur d'établissement H/F pour prendre la direction de la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian La Croisée Bleue située au cœur du centre-ville d'Eaubonne, à 20 kilomètres seulement de la tour Eiffel et à moins de 10 minutes du lac d'Enghien. En plus de cet emplacement privilégié, avec commerces et services publics, les résidents bénéficient d'un établissement moderne et de son jardin paysager. L'EHPAD accueille les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et propose un PASA, pôle d'activités et de soins adaptés. Nos relations avec les acteurs clés de la région, l'ARS et le Conseil Départemental, sont solides et pérennes.
Vous bénéficierez d'une équipe de direction autonome, compétente et complète.
Vos missions principales incluent :
- Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes.
- Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité.
- Fédérer les équipes autour d'un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue.• Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.
- Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l'expérience des résidents.
Rejoindre notre établissement en tant que Directeur, c'est :
- Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 10 000 €
- Des avantages concrets : Prime de cooptation, jusqu'à 1 500 € d'aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagement
- Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ en moyenne 14 RTT par an
- Des perspectives d'évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l'Université Clariane
- Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France
Description du profil
Profil recherché :
- Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent obligatoire : veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération.
- Vous justifiez d'une expérience de plus de trois ans dans la gestion d'un établissement médico-social ou sanitaire
- Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir.
- Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.
- Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.
- Vous incarnez nos valeurs au quotidien par vos actes et votre engagement durable : Confiance, Initiative, Responsabilité. Vous êtes acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise à l'échelle de son établissement et son équipe. Vous donnez un sens à votre métier en créant un lien durable avec vos collaborateurs, les familles et les résidents qui vous reconnaitront pour ce que vous êtes et faites.
Pour en savoir plus sur nos métiers : ***
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Process de recrutement :
• Étape 1 : Un premier entretien avec notre chargée de recrutement, Aliénor Lefort
• Étape 2 : Un entretien final avec la Directrice Régionale et la Responsable Ressources humaines Régionale
#LI-AL3 #refc
Référence : VZQBVBZIKVVKDQEXFBWLMO720