Directeur administratif et financier (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

L'agence PARTNAIRE recrute pour l'un de ses clients un(e) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et IT de transition (H/F). Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support, notre client recherche un profil expert pour accompagner la transformation de l'organisation, des processus et des outils afin de soutenir efficacement la croissance de l'activité.
Vos missions :
Rattaché(e) au dirigeant, avec un lien fonctionnel avec la Direction Financière du groupe, vous pilotez et sécurisez les activités administratives, financières et informatiques.
Vos principaux défis :
Management & Structuration : Encadrer l'équipe (comptabilité, contrôle de gestion, IT) et mettre en place des procédures solides de contrôle interne.
Finance & Pilotage : Garantir la fiabilité des données financières, superviser les clôtures, élaborer les budgets/trésorerie et accompagner la direction via l'analyse des tableaux de bord.
Systèmes d'Information : Piloter la stratégie IT, superviser les prestataires, administrer les outils métiers (ERP, CRM) et garantir la sécurité des systèmes (cybersécurité).
Transformation : Conduire les projets d'amélioration continue, simplifier/digitaliser les processus et accompagner les équipes dans le changement

*Formation supérieure (Bac+5) en finance, gestion ou systèmes d'information.
*8 à 10 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, avec de la gestion de transition ou du pilotage de fonctions support.
*Solide maîtrise du contrôle de gestion, de la trésorerie et de la comptabilité.
*Bonne compréhension des enjeux IT (ERP, cybersécurité, digitalisation).
*Pragmatique et leader, vous savez structurer une fonction et fédérer les équipes autour du changement.
Poste à pourvoir en intérim d'une durée de 18 mois.
Temps de travail : Horaires flexibles liés au statut Cadre, dans le respect de la législation et des repos obligatoires.
Salaire défini selon la grille de la convention collective de l'entreprise utilisatrice et valorisé selon votre profil et expérience.
13ème mois+ Tickets restaurants+ prise en charges des transports à 75%

Tickets restaurants, 13eme mois...