Critères de l'offre
Métiers :
- Digital workplace manager (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Diplômes :
- Doctorat
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- À partir de 50 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : MICHELIN
Description du poste
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Contexte du poste
Michelin accélère le développement et la mise sur le marché de ses solutions logicielles de prédiction de l'état des pneus (usure, pression, grip…).
Pour renforcer le programme Embedded Tire Digital Twin, nous recherchons un spécialiste expérimenté capable de piloter des briques algorithmiques clés, de contribuer à la vision produit, de coordonner l'activité technique de l'équipe et d'interagir avec nos partenaires internes et externes.
Vous rejoindrez :
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une équipe multidisciplinaire (data scientists, physiciens, ***…),
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en collaboration avec Direction Opérationnelle Recherche et développement (DORD), Direction Opérationnelle Transformation Digital et Informatique (DOTI) , Connected Solutions(CXS),
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et en interface directe avec nos clients OEM et flottes.
Notre Offre
Lieu : Centre R&D de Ladoux (Clermont-Ferrand)
Mode de travail : Hybride (jusqu'à 2 jours télétravail/semaine)
Poste en CDI et statut Cadre avec rémunération fixe entre 50K€ et 58K€ (+ variable et avantage du groupe Michelin)
Déplacements : Quelques déplacements internationaux/an
Vos missions principales
(Poste avec responsabilités techniques, produit, innovation et coordination d'équipe)
Conception & développement des algorithmes
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Concevoir, analyser et améliorer des briques algorithmiques innovantes pour les systèmes embarqués.
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Mettre en place des KPI, assurer la traçabilité des itérations et garantir la robustesse des solutions.
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Développer : data cleaning, traitement du signal, modèles physiques, fusion de données.
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Respecter les standards logiciels de la plateforme et gérer les tickets via GitLab.
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Contribuer à la validation des releases.
Coordination technique & mode de travail (Scrum Master)
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Organiser le travail de l'équipe en mode AGILE, coordonner et animer les rituels.
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Aligner la vision Product Owner / équipe technique.
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Renforcer la synergie entre expertises scientifiques, logicielles et métiers.
Vision, innovation & exploration
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Contribuer à la vision long terme du produit.
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Assurer la veille technique, proposer des innovations, contribuer aux brevets.
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Transformer des POC en solutions prêtes à l'industrialisation.
Relation client & intégration produit
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Intégrer les retours clients dans les conceptions.
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Apporter un support technique OEM / flottes.
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Accompagner prototypage, tests et industrialisation.
Réalisations clés attendues
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Algorithmes temps quasi réel.
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Intégration de la physique (pneu / véhicule / usage).
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Contribution aux cas d'usage connectés.
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Actions de progrès (explorations, DSI, synthèses).
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Suivi du prototype → industrialisation.
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Veille scientifique & brevets.
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Pilotage de partenariats académiques / industriels.
Compétences techniques et métier
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Traitement / Analyse des données
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Physique du véhicule, de l'usage et du pneu
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Python / MATLAB
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GitLab
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C/C++ (apprécié)
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Fibre recherche, goût pour les sujets innovants & complexes
Compétences comportementales
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Orientation résultats
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Rigueur & prise de recul
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Communication claire, orientation client
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Adaptabilité, autonomie
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Analyse, esprit critique, synthèse
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Capacité à devenir référent
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Pédagogie
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Connaissance du mode AGILE / Scrum
Profil recherché
Formation : Ingénieur / Master / Doctorat (Bac+5 à Bac+8)
Domaines : Physique, Traitement du Signal, Numéricien, Data Science, Algorithmique
Expérience :
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2-3 ans min. dans : performance pneu, data science, traitement du signal
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Expérience en recherche fondamentale ou appliquée appréciée
Langues : Français C1 - Anglais C1
Évolutions possibles
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Expert technique (référent / architecture algo)
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Business / produit (Product Owner, plateforme, programme)
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
- Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d'engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label 'Happy Trainees' depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
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- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :***
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