Manager / Senior Manager en Transformation Digitale H/F (Paris)

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :

• L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles
• Des possibilités de mobilité géographique
• L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe

EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

L'équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) accompagne la transformation digitale de ses clients (Directions Générales, Directions métiers et Directions SI et Innovation), dans tous les secteurs d'activité, et sur toute la chaine de valeur, de l'étude d'opportunité jusqu'à sa mise en place opérationnelle.

Notre offre de services qui combine des solutions digitales et agiles appuyées par des expertises métiers pointues propose une réponse « sur-mesure » aux attentes et besoins de chaque client, dans une démarche proactive, collaborative et transparente.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Managers et Seniors Managers H/F dont les domaines d'intervention seront :

• L'accompagnement ou la mise en œuvre de l'Agilité (product owner, scrum master, coaching agile, sprint design…) ;
• La définition et le cadrage de plans de transformations digitales (agilité à l'échelle, digitalisation de la relation client, développement du numérique responsable…) ;
• L'appui au pilotage stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle de programmes digitaux (conception métier, suivi de développement, déploiement et conduite du changement…) ;
• La mise en place de solutions innovantes dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques (Intelligence Artificielle, RPA, Chatbot, gouvernance du cloud, partenariat avec des start-up…).

Votre rôle :

En termes de responsabilités, vous serez en charge :

• Du pilotage et de la réalisation opérationnelle des missions, de la gestion financière de ces missions, de la gestion de bonnes relations avec les clients, et de l'encadrement d'une équipe de consultants ;
• Du développement commercial de l'activité (détection d'opportunités et rédaction d'appels d'offre et propositions commerciales) ;
• Du développement des collaborateurs D&AT (évaluation sur mission, parrainage).

Votre profil :

H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience d'au minimum 6 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d'un grand groupe international. De plus vous disposez de :

• Une capacité d'adaptation à des environnements variés ;
• Un esprit de synthèse qui vous permet d'entrer dans le contenu des sujets pour mettre en place des démarches de transformation réussies ;
• Une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation ;
• Plusieurs expériences dans la conduite de projets de transformation en liaison directe avec des comités de direction ;
• Potentiellement des certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist ;
• Une maîtrise, le cas échéant, des outils projet (exemples : Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell, etc.) ;
• Une première expérience de management réussie et une appétence pour le développement commercial ;
• Une maîtrise de l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.