Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Infrastructure / Cloud (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Lieux :
- Roubaix (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : SwissLife France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.
Swiss Life C'est Aussi
Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement
Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants
Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires
Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation
#YourJobYourLife
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.
Swiss Life C'est Aussi
Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement
Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants
Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires
Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation
#YourJobYourLife
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure
Description du poste
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI
Expérience exigée : Minimum 10 ans d'expérience
Votre environnement de travail
En tant que « Data Scientist DEVOPS » au sein de l'équipe « Data Intelligence » de la DSI, vous travaillerez étroitement avec 4 Data Scientists (localisés à Puteaux) et 3 Data Ingénieurs DevOPS (localisés à Roubaix) pour développer chez Swiss Life France la « Plateforme d'Intelligence Artificielle Générative ».
Initiée début 2025, cette plateforme consiste à produire des capacités d'IA Génératives génériques appelées pour répondre à des cas d'usages métiers, telles que le routage de demande clients dans la GED, des chat-bots à destination des apporteurs et des services clients, de la reconnaissance de documents, de la détection de fraude, ou des rapports de conformité aux exigences.
Vous êtes basé à Roubaix mais des déplacements réguliers (~1 fois par mois) sur le site de Puteaux sont à prévoir.
Vos missions
*
Contribuez au déploiement des capacités et cas d'usages d'IA Génératives et de Data Science
*
Concevez l'architecture technique de la plateforme IA Générative reposant sur le cloud AWS dans les règles de l'art et le respect des normes Swiss Life, en collaboration avec l'équipe Architecture d'Entreprise
*
Etudiez les différents scénarios de mise en œuvre de la plateforme sous l'angle de la performance, de la robustesse, du coût, de généricité, et de la maintenabilité et présentez vos recommandations en comité de Design Authority
*
Assurez le développement des scripts Terraform et autres composants dédiés au déploiement continue (CI/CD)
*
Assurez le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme : suivi et correction des incidents, pilotage global, gestion des coûts, robustesse et scalabilité
*
Communiquez régulièrement auprès de votre manager, de vos collaborateurs directs, et de vos clients internes (AMOA) sur l'avancée de vos sujets et remontez les alertes de façon proactive
Type de contrat : CDI
Expérience exigée : Minimum 10 ans d'expérience
Votre environnement de travail
En tant que « Data Scientist DEVOPS » au sein de l'équipe « Data Intelligence » de la DSI, vous travaillerez étroitement avec 4 Data Scientists (localisés à Puteaux) et 3 Data Ingénieurs DevOPS (localisés à Roubaix) pour développer chez Swiss Life France la « Plateforme d'Intelligence Artificielle Générative ».
Initiée début 2025, cette plateforme consiste à produire des capacités d'IA Génératives génériques appelées pour répondre à des cas d'usages métiers, telles que le routage de demande clients dans la GED, des chat-bots à destination des apporteurs et des services clients, de la reconnaissance de documents, de la détection de fraude, ou des rapports de conformité aux exigences.
Vous êtes basé à Roubaix mais des déplacements réguliers (~1 fois par mois) sur le site de Puteaux sont à prévoir.
Vos missions
*
Contribuez au déploiement des capacités et cas d'usages d'IA Génératives et de Data Science
*
Concevez l'architecture technique de la plateforme IA Générative reposant sur le cloud AWS dans les règles de l'art et le respect des normes Swiss Life, en collaboration avec l'équipe Architecture d'Entreprise
*
Etudiez les différents scénarios de mise en œuvre de la plateforme sous l'angle de la performance, de la robustesse, du coût, de généricité, et de la maintenabilité et présentez vos recommandations en comité de Design Authority
*
Assurez le développement des scripts Terraform et autres composants dédiés au déploiement continue (CI/CD)
*
Assurez le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme : suivi et correction des incidents, pilotage global, gestion des coûts, robustesse et scalabilité
*
Communiquez régulièrement auprès de votre manager, de vos collaborateurs directs, et de vos clients internes (AMOA) sur l'avancée de vos sujets et remontez les alertes de façon proactive
Description du profil
Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »
*
Vous avez le goût de transmettre votre savoir pour faire progresser vos collègues et contribuer à la montée en compétence continue de l'équipe
*
Vous êtes curieux et engagé dans une veille technologique active, afin d'identifier les nouvelles tendances et innovations utiles à l'équipe
*
Vous êtes passionné par les technologies Cloud et d'Intelligence Artificielle
*
Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit, et êtes capable de présenter vos arguments de façon claire et synthétique auprès d'un auditoire varié (comité de direction, architecture, maitrise d'ouvrage, IT).
*
Vous maîtrisez les stacks techniques AWS (Terraform, Bedrock, S3, Lambda, Secury Group, CloudWatch etc)
Envie de passer à l'action ? Postulez ! Maude, étudiera votre candidature avec attention dès réception.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »
*
Vous avez le goût de transmettre votre savoir pour faire progresser vos collègues et contribuer à la montée en compétence continue de l'équipe
*
Vous êtes curieux et engagé dans une veille technologique active, afin d'identifier les nouvelles tendances et innovations utiles à l'équipe
*
Vous êtes passionné par les technologies Cloud et d'Intelligence Artificielle
*
Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit, et êtes capable de présenter vos arguments de façon claire et synthétique auprès d'un auditoire varié (comité de direction, architecture, maitrise d'ouvrage, IT).
*
Vous maîtrisez les stacks techniques AWS (Terraform, Bedrock, S3, Lambda, Secury Group, CloudWatch etc)
Envie de passer à l'action ? Postulez ! Maude, étudiera votre candidature avec attention dès réception.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
Référence : R12638_178229570713427

