Développeur expérimenté / Leader technique H/F

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Développeur (H/F)
  • Grenoble (38)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Javascript , Java , Front-end , NodeJs , Angular Voir plus , Laravel Voir moins

L'entreprise : Capgemini

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.


Plus d'informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.

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Description du poste





Capgemini parie sur l'audace !


Fondée en 1967 à Grenoble, aujourd'hui Capgemini est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services de conseil, de technologie et de la transformation numérique.


Un gros paquebot ? Chez Capgemini nous travaillons en équipes à taille humaine avec l'ambition de ne jamais cesser d'apprendre et de grandir ensemble pour imaginer le monde numérique de demain.


Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe !








VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR


Notre Pôle d'Expertise Régional à Grenoble recrute un·Lead du développement pour rejoindre son équipe. Dans un environnement agile, tu travailleras à la fois sur du Back-end (#Java, #NodeJS, #Laravel) et sur du Front-end (#Angular, #Javascript, #React JS).


En ce qui concerne tes perspectives de carrière, ce sont tes expériences, ta curiosité et tes appétences qui rythmeront ton parcours. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e et coaché·e par un·e carrière manager de la même filière métier que toi. Tu auras également accès aux nombreuses formations et certifications qui valorisent les expertises et boostent l' évolution dans le groupe.


Chez Capgemini la formation se conjugue au quotidien !


#Polyvalence #Croissance #Collectif







C'EST QUOI LA SUITE ?


Un processus de recrutement complet et ciblé (entretiens technique, managérial et RH), qui peut se réaliser en une journée et dont le but est de nous évaluer mutuellement : ton potentiel d'intégration dans l'entreprise et d'évolution dans nos métiers, ainsi que notre capacité à te proposer des projets stimulants et te permettant de progresser.



NOS (VRAIS) PETITS +


Une intégration au sein d'une équipe en croissance, de la participation, de l'intéressement, Tickets restaurants, congés d'ancienneté ou encore les avantages du CE (chèques vacances, activités sportives, réductions locales…). Sans oublier la reconnaissance d'être l'une des entreprises les plus éthiques du monde et un engagement dans la diversité, l'environnement et l'inclusion numérique.




Travailler à Grenoble c'est aussi avoir une ambiance de travail dynamique et conviviale, accès à une vie de site riche (after-work, petits déjeuner et repas d'équipe), et à un super cadre de travail (locaux neufs, arrêt de bus à 2 min et un environnement naturel : parcs et montagnes).



CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.




Description du profil

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 497601 42974345

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