Analista de Beneficios SêniorSaint-Gobain

Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.

• Vaga: Especialista Supply Chain Design
• Horário de Trabalho: 08h às 17h
• Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo-SP (presencial 3x por semana)
• Formato de contratação: CLT

Missão do Cargo:

Atuar de forma estratégica na gestão e harmonização dos benefícios corporativos na região e LATAM, garantindo alinhamento às diretrizes globais, competitividade de mercado, conformidade legal e uma boa experiência para os colaboradores.

• Definir e revisar as premissas de benefícios para a região LATAM;
• Atuar como farol de benefícios, acompanhando tendências de mercado, custos e práticas internas;
• Definir e sustentar a estratégia de benefícios por nível e estrutura organizacional;
• Realizar a validação e implantação de novos benefícios, desde estudos de viabilidade até a execução;
• Desenvolver, revisar e garantir a aplicação das políticas de benefícios, assegurando conformidade e padronização regional;
• Conduzir o mapeamento e a harmonização de benefícios em empresas adquiridas, incluindo: Definição de pacotes de transição e apoio na estratégia de comunicação aos colaboradores;
• Gerenciar fornecedores regionais de benefícios (ex.: Marsh), acompanhando contratos, SLAs e performance;
• Realizar benchmarkings de benefícios, apoiando decisões estratégicas;
• Analisar, validar e conduzir processos de movimentações organizacionais para posições executivo, garantindo aderência às diretrizes de remuneração e benefícios.

Requisitos:

• Ensino superior completo
• Inglês e/ou espanhol para reuniões e tratativas com o time Latam (obrigatório);
• Experiência prévia na área de Benefícios incluindo nível de executivo;
• Vivência com atuação regional ou LATAM será considerada um diferencial;
• Capacidade analítica, organização e visão estratégica;
• Disponibilidade para viagens;
• Boa comunicação para interface com áreas internas, fornecedores e times regionais.