Critères de l'offre
Métiers :
- Data scientist (H/F)
Secteur :
- Industries Aéronautique, Spatial, Naval
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
Description du poste
*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée *« ALT 2026 - Apprenti(e) en IA & Innovation (h/f) * * »* vient de s'ouvrir au sein de la division *Airbus Defence and Space SAS* sur son site de *Toulouse*.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « *DRS Project* * & Services * *Management* ». Cette équipe livre des stations de réception directe (DRS) qui permettent à nos clients de recevoir directement la *Télémesure des satellites* opérés par Airbus (SPOT, Pléiades, Pléaides Neo) sur leurs propres infrastructures. Elle assure aussi *le suivi opérationnel * du bon fonctionnement de ce service de Télémesure pour que nos clients puissent réceptionner, déchiffrer et produire les images dans un délai très courts pour leurs propres besoins opérationnels ou ceux de leurs utilisateurs finaux.
Dans le cadre de notre stratégie d'innovation, nous souhaitons intégrer concrètement les technologies d'Intelligence Artificielle dans nos méthodes de travail et dans les solutions proposées à nos clients.
Cet apprentissage consistera donc à identifier, tester et déployer des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée.
Cet apprentissage débutera * à la rentrée scolaire 2026 * pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
*Tâches et responsabilités: *
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* 1- Identification des opportunités IA *
Cartographier nos processus internes et nos offres clients
Identifier les tâches automatisables ou augmentables par l'IA
Identifier si les opportunités identifiées peuvent être pertinentes pour d'autres équipes
Vérifier si des use cases similaires sont en cours de développement
Prioriser les cas d'usage selon impact / faisabilité / ROI
* 2- Expérimentation & démonstrateurs *
Concevoir des POC (Proof of Concept)
Tester des solutions existantes (LLM, automatisation, RPA, outils no-code/low-code)
Développer des prototypes internes ou orientés clients
Réaliser des démonstrateurs fonctionnels
* 3- Développement & intégration *
Développer des outils internes intégrant des modèles IA (Mistral, Gemini)
Intégrer des solutions IA dans nos logiciels / workflows existants
Documenter les solutions et former les équipes
* 4- Acculturation & veille *
Assurer une veille technologique au sein de l'entité Geo, Airbus et aussi à l'extérieur
Sensibiliser les équipes aux usages pertinents de l'IA
Partager les succès et les lessons learnt
Proposer une feuille de route IA à moyen terme
À l'issue de la mission, nous souhaitons disposer :
D'une cartographie claire des cas d'usage IA
De plusieurs démonstrateurs opérationnels
D'au moins un outil IA intégré à nos méthodes ou à notre offre
D'une feuille de route IA structurée pour l'équipe
*Compétences & Prérequis : *
Vous allez intégrer une formation de niveau * BAC +5 (E cole d'ingénieur, Master..) dans le domaine de la Data / IA / Informatique* pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
* Bonne compréhension des modèles d'IA générative (LLM, NLP, etc.)
* Connaissances en :
* Python (ou autre langage)
* APIs
* Outils d'automatisation
* Bases de données
* Curiosité technologique forte
* Capacité à vulgariser des sujets techniques
* Autonomie et esprit d'initiative
* Goût pour le travail en équipe et esprit collaboratif
* Notions de RGPD et gouvernance des données
* - Compétences linguistiques : *
Français : négociation
Anglais : avancé serait un plus
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
* Notre processus de sélection *
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
* Avantages liés à l'entreprise *
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
*Information complémentaire*
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Defence and Space SAS
*Employment Type:*
Apprenticeship
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*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

