Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e (H/F)TALENTS HANDICAP

Wavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et organisationnelles.

Nous rassemblons des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. En forte expansion, nous intervenons auprès de clients grands comptes, en France et à l'international, avec l'ambition de générer un impact positif et durable.

Votre équipe

Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d'environ 200 consultants IA & Data qui accompagne les organisations de bout en bout :

• Stratégie IA et feuille de route
• Identification et priorisation de cas d'usage IA
• Gouvernance Data & IA
• Operating Models Data & IA
• AI Governance et Responsible AI
• Adoption et conduite du changement

Role overview

Le poste de Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation - Jeune diplômé·e s'adresse à des profils en début de carrière souhaitant développer rapidement une expertise en transformation des organisations par l'Intelligence Artificielle, à travers des projets stratégiques et opérationnels, encadrés par des consultants expérimentés.

Vos responsabilités

En tant que Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :

• Participer à l'identification et à la priorisation de cas d'usage IA à fort impact business (efficacité, revenus, automatisation)
• Contribuer à la conception et à l'industrialisation de solutions IA (génératives, prédictives, prescriptives)
• Intervenir sur la définition d'operating models Data & IA (CoE, AI Ops, LLMOps)
• Participer à la structuration de la gouvernance IA (politiques, standards, pilotage, conformité RGPD / AI Act)
• Contribuer à la mesure de valeur des initiatives IA (KPIs, ROI, suivi de performance)
• Participer à l'acculturation des équipes métiers et IT aux usages de l'IA
• Contribuer à l'animation d'ateliers et à des démarches de conduite du changement
• Participer à la réalisation des livrables clients et à la vie de la communauté Data & IA Wavestone

Vos compétences - Hard skills

• Bases en Data, IA ou transformation digitale
• Compréhension des cas d'usage IA en entreprise
• Notions de gouvernance Data & IA ou d'operating models
• Bases en analyse métier ou transformation des organisations
• Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur

Vos compétences - Soft skills

• Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre
• Esprit d'analyse et de structuration
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel et sens du service
• Intérêt pour la conduite du changement
• Aisance à l'oral et à l'écrit

Ce que vous apportez

Must‑have

• Jeune diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce (PGE)
• Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l'IA ou la transformation digitale
• Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d'analyse métier
• Motivation pour découvrir le métier du conseil

Nice-to-have

• Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA
• Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation
• Première expérience en animation d'ateliers ou gestion de projet

Langues

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste

Ce que nous offrons

• Un parcours d'intégration dédié aux jeunes diplômé·e·s
• Un accompagnement de proximité (mentorat, feedbacks réguliers)
• Des formations continues (Data, IA, conseil, change management)
• Des missions à fort impact business
• Une communauté d'experts Data & IA
• Des perspectives d'évolution rapides
• Un environnement bienveillant et stimulant

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

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