APPRENTISSAGE - Ingénieur IA & Knowledge (F/H)Dassault Systèmes

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Au sein de Dassault Systèmes, sur le Campus de Vélizy-Villacoublay, vous rejoindrez l'équipe DELMIA en charge du support avant-vente et du développement des expertises autour des solutions industrielles du groupe.
Dans un contexte d'accélération de l'usage de l'Intelligence Artificielle, votre mission consistera à contribuer à la définition, la structuration, l'expérimentation et l'adoption de solutions basées sur les LLM et le RAG afin d'aider les consultants avant-vente DELMIA à être plus efficaces dans leurs activités quotidiennes.
L'objectif est de mieux capitaliser les connaissances existantes, faciliter l'accès aux bons contenus au bon moment, améliorer la qualité et la cohérence des livrables avant-vente, et soutenir la montée en efficacité des équipes sur des activités telles que la préparation d'opportunités, les réponses aux RFx, les démonstrations et les argumentaires de valeur.
Vous évoluerez à l'interface entre Intelligence Artificielle, gestion des connaissances, solutions industrielles et excellence opérationnelle, avec une forte orientation vers des cas d'usage concrets à fort impact business.
Vos missions
Structuration et valorisation de la connaissance
Rejoignez une équipe au cœur des enjeux de transformation digitale et contribuez à structurer les savoirs utiles aux équipes avant-vente :
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Identifier et cartographier les principales sources de connaissance utiles aux consultants avant-vente DELMIA : réponses RFx, présentations, assets de démonstration, documentation, bonnes pratiques, références projets, argumentaires de valeur, etc.
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Contribuer à la structuration, la qualification et l'organisation de ces contenus afin d'en faciliter la recherche, la réutilisation et la maintenance.
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Participer à la définition d'une taxonomie de connaissance adaptée aux besoins métiers : domaines, industries, cas d'usage, solutions, personas, type de contenu, niveau de maturité, confidentialité, etc.
Définition et prototypage de cas d'usage IA
Devenez un acteur de l'innovation en contribuant à la mise en œuvre de solutions d'IA générative au service de l'avant-vente :
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Identifier les cas d'usage prioritaires où les approches LLM/RAG peuvent générer de la valeur pour les consultants DELMIA.
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Contribuer à la conception et au prototypage de solutions d'assistance à la recherche d'information, à la réutilisation de contenu et à la génération de premiers brouillons de livrables.
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Tester différentes approches de prompting, de retrieval, de grounding et d'organisation de la connaissance.
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Participer à l'évaluation de la pertinence, de la fiabilité et de l'utilité des résultats produits.
Mesure de la valeur et accompagnement à l'adoption
Contribuez à faire de l'IA un levier concret de productivité et de qualité pour les équipes :
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Définir des indicateurs simples pour mesurer l'impact des travaux réalisés : gain de temps, qualité perçue, réutilisation de contenu, satisfaction des utilisateurs, etc.
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Recueillir les retours des consultants pilotes et proposer des axes d'amélioration.
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Documenter les approches, les limites, les bonnes pratiques et les recommandations de mise à l'échelle.
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Participer à la préparation de démonstrations internes, de supports de restitution et de guides d'usage.

Vos qualifications
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4/5 en école d'ingénieur, Master universitaire ou formation équivalente, avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Data, Informatique, Génie Logiciel, Gestion des Connaissances ou domaine connexe, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 24 ou 36 mois.
Compétences techniques souhaitées
* Vous avez un bon niveau de compréhension des concepts liés à l'IA générative, notamment les LLM, le prompting, les embeddings et les approches de Retrieval-Augmented Generation (RAG).
* Vous maîtrisez Python et êtes à l'aise avec la manipulation de données et de contenus structurés ou non structurés.
* Vous avez un intérêt marqué pour le prototypage, l'expérimentation et l'évaluation de cas d'usage IA.
* Une première exposition aux environnements de recherche sémantique, bases vectorielles ou architectures de connaissance serait un plus. Un intérêt pour les environnements industriels, les logiciels d'entreprise ou la transformation digitale serait apprécié.
* Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.
Compétences professionnelles requises
* Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et savez transformer un sujet complexe en démarche structurée et exploitable.
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec une forte envie d'apprendre sur des cas d'usage concrets.
* Vous êtes capable d'interagir aussi bien avec des profils techniques qu'avec des experts métier ou des consultants.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise pour documenter, présenter et partager vos travaux.
* Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des sujets innovants à forte valeur ajoutée.
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Type de contrat : Contrat d'apprentissage seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation tchnologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc