Data Analyst - Contrôleur de gestion social F/HJOB LINK

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour son client, établissement financier public :
DATA ANALYST RH - CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIAL F/H, INTÉRIM DE 2 MOIS à pourvoir ASAP, basée à PARIS 7ÈME (M°12 SOLFÉRINO/ASSEMBLÉE NATIONALE OU RER C MUSÉE D'ORSAY),
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département dédié à l'accompagnement des fonctions financières et risques. Cette équipe de 20 collaborateurs accompagne au quotidien environ 1200 collaborateurs dans une logique de service client. Vous intervenez au sein du pôle d'appui opérationnel et prenez en charge l'activité de pilotage des effectifs, de la masse salariale et de l'analyse des données RH.
Activités principales :
-Mettre à jour les tableaux de bord métiers, en assurant notamment le suivi précis des entrées et des sorties d'effectifs ;
-Veiller à la mise à jour du tableau de suivi de l'activité globale pour le département des ressources humaines du secteur ;
-Contribuer au développement et à l'optimisation du pilotage des activités du département ;
-Participer aux projets transversaux dédiés au pilotage des effectifs et de la masse salariale, incluant le projet de déploiement du nouvel outil de gestion budgétaire ;
-Utiliser l'outil de pilotage interne dédié aux effectifs et à la masse salariale, et assurer la mise à jour du plan de flux ;
-Exploiter les données RH afin de prendre en charge et de gérer l'analyse prédictive des ressources humaines ;
-Participer aux réunions régulières avec les équipes en charge du contrôle de gestion financier pour garantir la bonne circulation de l'information et l'actualisation du plan de flux ;
-Apporter sa contribution au support et à la préparation des dialogues de gestion de l'entité ;
-Gérer l'interface et la coordination sur les questions spécifiques liées à la gestion du temps de travail entre les services opérationnels et le service de gestion du temps ;
-Contribuer activement à la mise en oeuvre des procédures collectives annuelles (telles que les campagnes d'évaluation, le suivi de la part variable sur objectifs ou les primes de technicité) ;
-Assurer l'interface opérationnelle et le suivi des dossiers avec le gestionnaire d'embauche au sein de la direction des RH.

Diplômé(e) d'un Bac+4/5, vous possédez une expérience avérée en contrôle de gestion sociale ou en analyse de données RH.
Une maitrise d'outils de pilotage et d'analyse de données (Excel, automatisation, requêtes, méthodologies statistiques et TCD) est indispensable. Vous possédez également de solides capacités rédactionnelles et de synthèse pour le reporting.
Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous avez un fort sens du collectif et de la confidentialité. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation client et votre attachement à la qualité du service rendu.
35h du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause). Rémunération selon profil et expérience : 40-50 KEUR brut annuel. Restaurant d'entreprise.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

forfait jour,restaurant d'entreprise