Data Engineer / Data Analyst H/FOPEN

Contexte De La Mission

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maitrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons des profils Data Engineer / Data Analyst pour accompagner un projet de valorisation des données techniques et métiers pour notre client du secteur énergie.

L'objectif : concevoir, développer et maintenir des solutions numériques pour améliorer le pilotage et l'analyse des indicateurs de performance.

️ Vos activités

• Concevoir et maintenir des pipelines de données (Airflow, DAGs).

• Structurer et modéliser des bases de données pour garantir la cohérence des flux.

• Développer des scripts Python pour automatiser les traitements.

• Créer et faire évoluer des tableaux de bord Power BI et des Data Perspectives (Netvibes).

• Documenter les workflows, scripts et requêtes SQL pour assurer la traçabilité.

• Participer à la phase probatoire et à la réversibilité en fin de prestation.

Environnement technique

Windows 11, Office 365, Airflow, Python, SQL, Power BI, Netvibes.

Ce que nous attendons de vous

Compétences requises :

• Expérience solide en ingénierie des données 7 ans minimum, notamment en traitement de données à grande échelle.

• Maîtrise de Apache Airflow nécessaire (orchestration de workflows).

• Maîtrise des outils de gestion de données : Python et SQL (automatisation et gestion des données).

• Expérience dans la modélisation et visualisation avec PowerBI

• Expérience en structuration des perspectives avec Netvibes est un plus

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible

♂️ Télétravail : 2 jours par semaine

Poste basé à Lyon chez l'un de nos clients

Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien

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