ALTERNANCE 2026 - HR Data Analyst & SIRH F/HBERGER LEVRAULT

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d'expertise du service public, inspirés par notre ADN d'inventeur, nous avançons dans l'intérêt général, partout où nous sommes présents.
Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Gestion de la Data RH

• Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels)
• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu'on a envie d'ouvrir )
• Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH…) et proposer des solutions de reporting pertinentes
• Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps… et éviter les copier-coller du lundi matin
• Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP)
• Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part )
• Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting
• Contribuer à la création de supports d'analyse à destination des équipes RH

⚙️ Gestion du SIRH (le cœur du réacteur RH)

• Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres)
• Réaliser et sécuriser les imports / exports de données (Excel, fichiers plats, API) sans faire trembler les bases de données
• Contribuer à la gestion des campagnes RH (création, suivi, gestion des populations)

Environnement technique

• Excel (niveau avancé, vous connaissez déjà les raccourcis par cœur ?)
• Power Query
• Power BI
• Access
• SIRH : Cegid et ADP

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en data, ressources humaines ou équivalent
• Vous avez une première expérience en data RH (stage ou alternance)
• Vous détenez une excellente maîtrise d'Excel et de bonnes compétences sur Power BI et Power Query
• Vous avez une forte appétence pour la gestion et l'analyse de données
• Vous faites preuve de rigueur et d'un sens du détail (rien ne vous échappe )
• Vous avez un esprit d'analyse développé et une bonne capacité de synthèse
• Vous êtes à l'aise pour structurer, fiabiliser et valoriser la donnée

Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école