Coordinateur Maintenance Bâtiment Itinérant (H/F)

Rattaché à la filiale logistique du Groupe Beaumanoir, au siens du service techniques et Infrastructure, sous la responsabilité du Responsable Maintenance Bâtiment, la/le Coordinateur Maintenance Bâtiment accompagne son Responsable sur la Coordination de l'ensemble des activités concernant l'entretien des outils de production (services, équipements liés au bâtiment et structure de stockage) de l'ensemble des sites. Ainsi, il/elle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise par la mise à disposition de la meilleure infrastructure dans le cadre des budgets alloués.
La/le Coordinateur Maintenance Process Itinérant a les missions suivantes :
Management transversal
o Former et apporter de l'expertise et du conseil aux équipes de productions/maintenance dans l'ensemble des domaines afférents à la maintenance

Définir le Plan de Maintenance préventive
o Pour le matériel et équipement liée au bâtiment

Organiser et suivre les travaux de maintenance des sites
o Programmer et suivre les interventions du prestataire en charge de la maintenance préventive avec les équipes de maintenance site (à distance ou présentiel)
o Suivi des chantiers, intervenants extérieurs (contrôles obligatoires, MPM, ...)
o Faire respecter, sur le fond et la forme, l'ensemble des règles et procédures standardisées,
o Suivre les indicateurs d'activité du secteur maintenance,
o Contrôler l'état d'avancement de l'activité et la bonne exécution des tâches fixées

Sécurité et conditions de travail
o S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement des outils de travail,
o Suivre les certifications/habilitations,
o Etre préventeur aux accidents de travail

Gérer l'obsolescence
o Coordonner et réaliser les améliorations et les optimisations de l'outil de production (Batiment)

Interventions
o Etre appelé à intervenir de manière volontaire et exceptionnelle en dehors de ses horaires habituels de travail, le samedi, le dimanche, les jours fériés ou la nuit si nécessité. Ces interventions donnent lieu à une compensation selon les modalités déterminées par la Direction.
o Etre amené à se déplacer chaque semaine sur les différents sites du groupe C-Log.